优化信用制度环境 培植企业现代信用文化

信用制度与信用文化有着动态的相互影响和制约的关系。我国现阶段企业信用文化整体上的低位蔓延，造成一定程度的商业信用危机。其根本原因是信用制度环境薄弱，制度因素对企业违信行为的导向、规范与约束作用弱化，违信获益的风险和成本过低。培植企业现代信用文化，就要优化信用制度环境。主要包括：完善法律体系，优化政府信用；营造公平交易、规范监管的市场环境；改善教育环境，继续强化媒体的监督、评价、引导功能。     

发展证券投资咨询业提高资本市场运行质量

本文结合我国资本市场发展的趋势 ,针对我国证券投资咨询业面临的挑战 ,论述了发展证券投资咨询业 ,促进我国资本市场运行质量提高的问题 ,并提出了发展证券投资咨询业的对策。     

物流企业信用分析和评价

企业信用分析和评价是信贷风险管理中一项极其重要的基础性工作,全面准确地分析评价一个企业的信用,对于投资者来说,便于理智的回避风险,引导其进行正确的投资决策,对于企业来说,又可以充分利用自己的信用声誉,进一步得到投资者的青睐。论述了信用风险的产生原因和影响因素,概括了信用分析的主要内容和指标,比较了几种信用分析评价模型,并结合物流企业资料进行了实证分析。     

事业单位财务管理制度改革的比较分析

１９９７年开始执行的《事业单位财务规则》，适用于各级各类国有事业单位的财务活动，它取代了１９８９年的《事业单位财务管理若干规定》。这两项制度前后相隔八年时间，而这段时期正是我国整个经济体制出现大变革的关键时期。前后两份规定内容的差别在一定程度上反映了...     

抵押(质押)贷款方式的创新实践

根据调查显示,中小企业所创造的最终产品和服务的价值已占全国GDP的百分之五十点五,所解决的就业量占全国城镇总就业量的百分之七十五以上,所提供的产品、技术和服务出口约占出口总量的百分之六十,中小企业所完成的税收占全国全部税收收人的百分之四十三点二.     

动产质押担保贷款合约性质分析

以我国商业银行信贷中出现的动产质押贷款为例，以经济学观点说明在这种贷款方式中如何增强合同治理结构，有效防止贷款风险，由此引出改进信贷管理更好地适应信贷业务市场化的要求。     

浅谈人力资源会计的建立

人力资源是企业的重要资源，如果不能正确地计量人力资源的成本和价值，不能对企业在人力资源方面的投资和收益情况进行客观的反映，就无法合理、高效地开展企业的人力资源管理活动。