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本文通过对部分北京市属高校经管专业大四学生以及参加工作一年的毕业生的职业期望的调查,探讨二者职业期望的差异,并分析差异产生的原因,对大学生及学校提出建议,希望能对指导大学生树立合理的职业期望,提高大学生的就业质量有所帮助。  相似文献   
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