关于国家财务几个基本理论问题的认识

随着经济体制改革的深入发展,有人提出了国家财务概念。笔者对此深有同感。然而综观有关国家财务的论述,赞同者有之,反对者也不乏其人。但不论其原始主张者还是赞同者都似乎没有能够提出较深层次的令人信服的论据来。有鉴于此,我们认为有必要就有关国家财务的基本理论问题阐述我们的观点,以就教于学界前辈、同仁,同时也希望能够引起对国家财务问题的进一步深入探讨。     

企业评价创新——从绩效评估到基于战略聚焦的价值管理

新经济时代的企业环境促使企业管理战略发生了巨大变化,同时又为企业组织与运营模式的创新提供了先进手段。在这种环境下,传统绩效评价模式呈现出诸多方面的缺陷和不适,因此必然要求相应的改变。本文分析了企业绩效评价的研究现状,探讨绩效管理的发展趋势,最后就两种面向战略聚焦的价值管理模式进行评述。     

高压气井天然气水合物生成预测及防治

本文基于分子热力学理论建立了预测水合物生成条件的数学模型,为了能适用于含醇类抑制剂体系,建立了考虑抑制剂对水活度系数的影响的含抑制剂天然气水合物生成条件预测模型,为高压气井天然气水合物的防治提供了依据。     

改进的AHP在CNG加气站经营单位应急能力评价中的应用研究

本文考虑各种影响CNG加气站经营单位的影响因素,并通过改进的AHP法,对CNG加气站经营单位应急评价中的各个影响因素进行了权重总排序,得出影响应急能力评价的主要因素。这种影响因素排序对应急能力等级评价和日常的应急管理都具有有效的参考价值。     

企业评价创新--从绩效评估到基于战略聚焦的价值管理

新经济时代的企业环境促使企业管理战略发生了巨大变化,同时又为企业组织与运营模式的创新提供了先进手段.在这种环境下,传统绩效评价模式呈现出诸多方面的缺陷和不适,因此必然要求相应的改变.本文分析了企业绩效评价的研究现状,探讨绩效管理的发展趋势,最后就两种面向战略聚焦的价值管理模式进行评述.     

基于模糊层次综合法的加气站安全评价方法研究

加气站储存有大量的易燃、易爆的压缩天然气,是城市中的重大危险源,对加气站的安全评价具有现实而又重要的意义。本文综合考虑加气站发生事故的类型,及其存在的危险的因素,建立一种新的加气站安全评价指标体系。通过模糊数学的层次分析法计算指标权重,再通过模糊综合评判方法计算出加气站隶属于各个安全等级的评价结果矩阵,最后得出加气站的安全等级。     

建设“青工岗位技校”提升青工职业技能

山东能源枣庄矿业集团公司现有35岁以下青工2.6万人,其中团员9000余人,枣矿集团公司团委所属二级团组织32个,基层团支部576个,基层团组织和青年职工已经成为推进"幸福美丽新枣矿"建设的生力军.长期以来,枣矿集团一直把开发青年人力资源、为企业培养大批"品德优良、技能精湛、贡献突出"的合格青年劳动者作为首要任务,狠抓落实,探索出了以开展青工职业技能升级工程为统领,以建设"青工岗位技校"为平台的"青工职业技能升级工程",取得了较好的成效.     

我们需要什么样的民生

"十一五"期间中央财政对民生投入力度前所未有,去年是"十一五"最后一年,中央财政用于民生相关的支出超过1.6万亿元。尽管国家对民生投入逐年增加,但因基数过低,仍是缺憾颇多。首先,公共财政占财政的总支出比例偏低。"公共财政"本来就是"民生财政",用于民生的支出应该占财政开支大多数,但是目前不及两成,不如行政事业费的开支多,也不如政     

复式预算的实证分析

《国家预算管理条例》规定,自1992年1月1日起,国家预算要由单式预算改按复式预算编制。据此,财政部编制了1992年国家复式预算草案。本文拟结合条例和草案付复式预算进行实证分析,旨在揭露矛盾,分析解决矛盾,为完善我国的复式预算制度提供有益的参考。