新型双标尺秤问世

国家技术监督局近日正式发文同意《XL型双标尺秤》为公众贸易推广产品,并给该秤定性“是一种新型秤,属新产品。重点在城乡流动摊贩中推广。并要求各级技术监督部门不应限制新型不易作弊杆秤的使用”。     

浅谈现代医院人力资源管理

在医疗市场的竞争中,最关键和最根本的是人才的竞争。本文从现阶段医院人力资源管理中存在的问题入手,探讨现代医院人力资源管理的意义及对策。     

加强民营企业激励性薪酬管理提高核心竞争力

本文针对我国民营企业中薪酬激励制度存在的问题,提出要在综和体制、政策、观念等影响因素的基础上,设计出一种科学有效的激励性薪酬制度。在市场竞争激烈的环境下,民营企业要提高其竞争力必须不断更新观念,构建“对内具有公平性对外具有竞争力”的薪酬战略,提高民营企业的核心竞争力。     

激励性薪酬制度对企业人力资源管理的作用

在日趋激烈的企业竞争中,归根结底是人才的竞争,本文从人力资源管理的激励原则出发.分析了激励性薪酬制度对企业人力资源管理的作用。     

运用目标管理 争创一流工作

运用目标管理争创一流工作●张振芳一、总缆全局，明确目标。实行目标管理，就是把一定时期内应完成的工作任务，转化为具体的数量、质量和时限要求，并层层分解到每个部门，落实到人，形成明确的职责范围和工作目标。这种做法有利于实现由单一的组织管理向组织管理与自我...     

大型体育赛事物流服务研究

首先对大型体育赛事物流及相关的物流理论进行了概述,并从基础物流服务系统、信息物流服务系统以及管理物流服务系统三个方面对大型体育赛事物流的应用进行了分析,在此基础上对大型体育赛事物流服务的内外部环境及任务进行了探究,以期对我国大型体育赛事物流服务活动的优化有所借鉴.     

大型体育赛事物流服务研究

首先对大型体育赛事物流及相关的物流理论进行了概述,并从基础物流服务系统、信息物流服务系统以及管理物流服务系统三个方面对大型体育赛事物流的应用进行了分析,在此基础上对大型体育赛事物流服务的内外部环境及任务进行了探究,以期对我国大型体育赛事物流服务活动的优化有所借鉴。