是粮食不夠吃还是思想问题?

国营双桥农场现有职工500余人,住场家属110余户,职工和家属共计1,000余人。过去几个月中,该场职工在粮食问题上,一直存在着不够吃的紧张情况。该场粮食标准是按当地国营企业标准定的。如:农工、养猪工定量44斤,养牛,鸡工41斤,运输工52斤,干部29斤,家属中大人28斤,小孩按年     

正确理解和把握《劳动合同法》的立法宗旨

今年1月1日,《劳动合同法》正式施行。作为我国第一部在法律层面上独立调整劳动合同关系的法律,一"诞生"就引发了一系列强烈的连锁反应,从华为公司"辞职门"事件到沃尔玛的裁员风波,抽象的劳动关系忽然变成了一个个鲜活的案例。不管是半遮半掩的规避,还是面对新法的惶恐不安,都会随着《劳动合同法》的正式施行迎刃而解。《劳动合同法》给现有劳动合同法律制度、用工制度带来了全新的变革与挑战,不管是用人单位,还是劳动者,都进入了一个新劳动合同时代。在新的劳动法制环境下,劳资关系的管理和协调是用人单位面临的一个重大问题,因此,作为用人单位,应该通过新法的实施来提升在劳动关系管理上的能力,进而构建和谐的劳动关系,提升竞争力。对劳动者来说,学习《劳动合同法》,了解并积极主张自己的权利,都是维护好自身合法权益必做的"功课"。随着《劳动合同法》的实施,我省进入劳动争议高发期,劳动争议案件将明显增多,加快劳动争议仲裁体系建设迫在眉睫。劳动保障部门应科学规划,认真落实应对措施,切实保证新法的平稳实施,维护劳动关系的和谐稳定。     

《劳动合同法》贯彻实施对我省中小企业发展的影响

根据省政府今年7月第17次省长办公会议的要求,省劳动保障厅组织人员对《劳动合同法》实施以后对我省中小企业特别是纺织服装、食品、农副产品加工、家电及配套设备四个行业的中小企业(以下简称"中小企业")发展的影响进行了调研。     

编外人员劳动保障权益保护问题思考

《劳动合同法》颁布实施两年多来,我省劳动合同签订率大幅提高,劳动者的合法权益得到了有效保护,劳动关系更加和谐。但近一段时间,国家机关、事业单位、社会团体编制计划外人员(本文简称编外人员)因签订劳动合同、参加社会保险、工资福利待遇等问题到劳动保障监察部门投诉较多,涉及单位、人     

美国的就业促进政策

一、切实有效的职业培训美国大力加强职业培训与继续教育,增强劳动力的就业能力和适应性。主要措施是: 1.制定各种法律,以法律形式动员全国力量加强职业培训。近20多年来,美国颁布的职业培训和职业教育的立法不下十几个,重要的有《人力开发与培训法》(1962年)、《职业教育法》(1963年)、《就业机会法》(1973年)、《青年就业与示范教育计划法》(1974年)、《就业     

干燥器进料的改造与完善

我公司的LIST系统自开车以来，经过不断的摸索与创新改造，运行逐渐趋于稳定，尤其在2005年装置改造后，LIST系统在未做改动的情况下仍然满足了我公司的生产需求。近几年，我们对干燥器的进料系统进行了深入的研究和改造，使LIST系统连续出现高负荷长周期运转，取得了良好的经济效益。     

《劳动合同法》:劳动者权益的“保护伞”

《劳动合同法》把构建和谐稳定的劳动关系作为立法目的和宗旨,通过完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利义务,针对目前社会上个别用人单位侵犯劳动者合法权益问题,重点加强了对劳动者生存权、人身权、财产权、自主择业权、劳动报酬权、知情权等合法权益的保护,充分体现了社会法在平衡不同社会利益主体的利益关系中的作用。     

美国弗吉尼亚就业服务中心及其运作模式

美国在19世纪30、40年代就在全国建立了十分完善的就业服务体系,每个州都拥有自己的就业服务中心(或就业代理处),向所有合法居民提供就业服务。笔者有幸到美国巴尔的摩大学参加培训,期间参观了弗吉尼亚州就业服务中心和位于费尔伐克斯郡的地区劳工中心。从劳工中心的工作情况可以管窥整个美国就业服务的运作情况。     

我省技工学校面临的问题及对策

据统计,2002年我省技工学校招生83,186人,毕业生当年一次性就业率达93.13%,招生数和就业率都创历史记录。但在招生和毕业生就业形势明显好转的背后,影响我省技工学校发展的许多深层次困难和问题并没有从根本上得到解决,对此我们应有清醒     

TDI生产装置干区干燥系统改造及水含量调整

针对TDI生产装置干燥系统水分量偏高的问题进行了系统的原因分析和判断，并对调整情况进行了说明，主要应对塔底循环量、塔顶ODCB与水的分离等机面进行改造，从而使干燥系统水分量有效降低。