匹配式管理模式在汽车城规划建设中的探索与应用

针对两江国际汽车城规划建设中招商引资困难的问题,结合两江国际汽车城的实际情况、资源条件以及发展趋势,设计了匹配式管理模式.在阐述匹配式管理模式内涵基础上,对匹配式管理体系的组成要素、框架结构、匹配关系等进行了分析,并对该管理模式在实际中的应用效果及推广意义进行了总结.     

次贷危机背景下金融监管的法经济学分析

金融监管从实质上看是一种政府管制，目的在于防范金融市场失灵，保持金融市场稳定，维护金融消费者的合法权益，提高资源配置效率。外部性与信息不对称是金融监管的内在原因，美国次贷危机的爆发及产生的影响正是对内在原因的外在反映。美国、欧盟等国家和地区基于次贷危机而进行的金融改革，应当且实际上也是以效率和公平为价值目标的。而对于金融市场发展尚未成熟的中国而言，需要借鉴次贷危机所带来的经验教训，走出一条适合自己国情的金融监管之路。     

浅谈档案工作中的保密

保存档案的目的，是为便于提供利用档案。在开展利用工作时，要坚持保密原则。在实际工作中，对什么档案要保密，什么档案不保密，保密期限的长短等具体问题要妥善处理。档案利用和保密的关系，在利用工作中表现得最为突出，应特别注意解决好，把利用与保密全面结合。在档案工作中．要对档案保密工作给予充分的重视。本人根据多年来的实际工作经历．就我院档案利用的实践谈谈对档案保密方面的粗浅认识与思考。     

交直流／电压电流通-断时间测试仪的研发

耐电压测试仪、接地电阻测试仪和泄漏电流测试仪是电器生产企业出厂检测的强检设备。仪器通-断时间设定的准确度按照国家检定规程是必需进行检定的项目。但在日常的计量工作中,计量部门是用秒表人工计时,由于人为操作所带来的测量误差大,且重复性不好,费时费力。因此,高电压、大     

交、直流耐压测试分析

本文阐述了耐压测试的必要性和常见的耐压测试种类,分析了交流耐压测试方式和直流耐压测试方式的优缺点以及适用场合.     

绩效考评应把握五个原则

近年来,不少国有企业在重建人力资源管理体系的过程中,都把建立激励型薪酬体系作为稳定人才队伍、提高人力资本的投入产出效益和保持企业持续稳定发展的一个突破口。绩效考评是实现薪酬激励目标必不可少的手段,而要建立一个科学、公正、适用的绩效考评体系,必须遵循以下五条原则。1.公开民主的原则在制定考评标准时要听取职工的意见,在条件允许的情况下,尽可能吸收员工代表参与考评标准的制定。考评前,必须向全体员工公布考评标准、考评办法和考评程序。考评结束时,要给员工解释和申诉的机会和权利。只有这样,考评工作才能取得员工的支持和…     

浅谈农村电影放映工程存在的问题与对策

农村电影放映工程在全国范围的全面实施,特别是数字电影的普及放映,使我国广大人民群众再一次享受到了“村村挂银幕、人人看电影”的愉悦。通过各级农村数字线院公司的成立,各级政府的重视关心和广大电影工作者的艰辛努力,这项惠民工程不是简单的再现过去电影兴盛时的景象,而是有了质的飞跃,是一次与时俱进的技术革命,给广大农民带来了全新的艺术,享受到广泛好评和赞许。作为一名基层放映工作者,能亲自见证并体验这一时刻,很是欣慰。     

勘测设计单位档案管理工作的探讨

对于勘测设计单位来说，勘测设计文件是其主要的产品，是广大勘测设计人员辛勤劳动的智慧结晶，是重要的无形资产，更是其实力和技术水平的真实体现。     

进一步完善中小金融机构结售汇业务

随着我国金融机构体系的逐步健全和完善，我国中小金融机构不断发展壮大，成为当地金融服务的主力军。然而，受业务基础、经营规模和资质等方面的限制，中小金融机构推进结售汇业务遇到了一定的困难。下一步，它们应找准定位，以人民币业务推动外汇业务的发展，探索代理模式，积极争取衍生品交易资格，强化业务培训、提升经营水平。