提升企业培训教师队伍整体素质途径探讨

针对企业离职未退的“三具备”人员赋闲状况分析,以及企业急需熟知企业现状的优秀培训教师来培训的透视,阐明聘请离职未退的“三具备”人员担任培训教师是提升企业培训教师队伍整体素质的重要途径之一。同时提出了相关建议。一是营造“退职不退岗,有岗就有绩”的浓郁氛围;二是保障相应的待遇;三是要有考核、有激励的保障。     

排查隐患超前预防遏制事故

“安全是企业的生命”．“防范胜于救灾，责任重于泰山”．在现实生产、生活中尤为人们所共知．“安全第一．预防为主”的方针也可以说是家喻户晓。人人皆知。自从盘古开天地．三皇五帝到如今，可以说白人类诞生以来，慢慢历程，悠悠岁月．人类为了生存和发展．用生命和鲜血同猛兽搏斗．与自然抗争．创造出人类赖以生存的空间。也就是说安全始终伴随着人类。时时有安全．事事有安全，安全无处不在，安全无时不有。     

钻具稳定器修复工艺可靠性探讨

通过分析研究钻具稳定器的可焊性，针对其性能要求选择合理的摘取合金镶块工艺、合理的焊补堆焊材料和工艺参数，使钻具稳定器的修复取得了较为理想的效果，满足了质量要求。     

石油企业安全培训之我见

本文研究以石油企业安全生产背景下如何进行员工安全培训为核心,通过对石油企业安全培训的全面分析,设计更符合现代石油企业发展的安全培训路径,以期能够在一定程度上促进石油企业安全培训的发展。