中国国企的治理模式变迁

伴随着改革开放开始的国企改革,是经营决策权和剩余索取权从政府转移给国企内部人,并在国企内部人中不断重新分配的过程。在这个过程中,国企的权力分配经历了厂长(经理)负责制(1978—1989);党委、厂长、工人"三驾马车"体制(1990—1993);"党委领导下的"现代企业体制(1993—)。此过程中的每次变化既不是随机的,也不是经济上的必然,而是政治决策的结果。反映出我国国企治理模式的变革是强制性的制度变迁。     

雷达图法在高校财务绩效评价中的应用

通过建立高校财务绩效评价体系,应用科学的分析方法,管理者们可以合理地配置资源,加强高校的内部管理、提高高校对于教育资源的利用效率。本文首先通过对财务绩效的相关理论进行研究,阐述了高校财务绩效评价体系建立的原则及其分析方法。     

高校综合治税筹划研究

文章结合当前实际,从高校涉及的税种、涉税的现状、综合治税的必要性提出高校综合治税筹划的必要措施,以利于提高财务涉税管理水平,提高高校财务声誉,降低财务风险。希望对高校强化税收管理,促进高校各项事业的健康稳定发展有所帮助和启迪。     

谈我国高校内部审计发展现状及建议

本文结合高校工作实际，分析高校内部审计工作的现状，总结高校内部审计工作存在的主要问题，最后提出完善高校内部审计工作的对策。     

地方财政支出与经济增长关系分析

本文运用panel-data的基本理论,对1995-2006年全国31个省市的地方财政支出与经济增长的关系进行实证分析。本文将全国31个省市分为东中西三个部分,分别进行分析,借以研究不同地区财政支出对GDP增长的不同影响。     

坚持以人为本夯实质量管理基础

在我国国民经济进入第十一个五年规划和世界经济一体化的新形势下，国内企业面临着新的竞争形势和巨大的市场压力。企业在加强技术创新的同时，必须以满足用户需求为目标，实施以人为本的质量管理，建设质量团队，走质量效益型的发展道路，实现企业发展战略。     

实现质量管理目标要坚持以人为本 发挥团队力量

创新是企业的灵魂。企业的生命力不仅源于技术创新、产品创新,还在于管理上的不断创新。在我国国民经济进入第十一个五年计划和世界经济一体化的新形势下,国内企业面临着新的竞争形势和巨大的市场压力。企业在加强技术创新的同时,坚持以人为本的质量管理,建设质量团队,实施质量发展战略,走质量效益型的发展道路,转变经济增长方式,已成为我国民族工业振兴发展的必然选择。树立人本思想转变质量管理方式从工业发达国家的实践来看,质量管理的发展大体经历了三个阶段,即20世纪初至30年代,建立在美国质量管理始祖泰勒提出的专职检验制度基础上的…     

对装备制造业发展若干问题的思考

党的十六大以来，我国装备制造业的发展迎来了新的春天，但由于历史原因出现的诸多问题程度不同地存在于各个装备制造业企业的发展过程中。装备制造业在国民经济中的战略地位决定了其具有三个主要特点，我国装备制造业的发展现状面临着四个主要障碍，对振兴我国装备制造业的思考形成了七点建议。     

高校与区域经济互动发展研究--以驻保高校为例

高等教育的发展推动了区域经济的发展,地方高校为所在地区经济发展提供人才、知识和技术支持,对所在地区经济发展发挥着非常重要的作用,而区域经济的发展又为地方高等教育的发展提供重要支持。习近平总书记在听取京津冀协同发展工作汇报时强调,实现京津冀协同发展是一个重大国家战略,要坚持优势互补、互利共赢、扎实推进,加快走出一条科学持续的协同发展路子。本文通过驻保高校对所在地区经济发展的贡献,说明地方高校与区域经济的良性互动是可行和必要的,并在京津冀一体化的大背景下给出一些促进地方高校和区域经济协调发展的建议。