论市场经济体制下的成本管理

党的十四大报告明确指出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。市场经济就是依靠市场的调节作用和推动作用去实现的一种经济模式。在市场经济的运作下,企业是一个自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的生产经营者,面临着市场竞争的挑战,优胜劣汰是市场经济的客观规律,企业要使自己在激烈的竞争中立于不败之地,并得到不断发展,就要不断地降低成本费用,提高经济效益。     

组织资本运营必须处理好六个关系

一、解放思想和实事求是的关系江泽民同志在“十五大”报告中指出 :一切符合“三个有利于”的所有制形式都可以而且应该用来为社会主义服务 ;《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》再次指出 :“一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆地利用。”这就明确地告诉我们 ,无论是兼并、合并还是分离 ,或是收购、资产重组 ,不论哪种资本运营形式 ,能搞好、搞活企业就行。在资本运营方式上要解放思想 ,同时 ,一定要贯彻党的实事求是的原则 ,认真分析自身情况、市场情况 ,把握内部、外部发展的基本规律 ,选择恰当的方…     

有关中国民营企业家原罪问题的思考

近一段时间以来,随着周正毅、畅斌等富豪纷纷落马,联系早些时候的仰融事件,有关企业家原罪问题引起了人们强烈的关注,而民营企业的诚信问题也受到了人们的质疑。在今天民营经济占GDP1/3以及中共十六大报告中确立的支持民营     

仔猪价跌 母猪将危

“一旦大量宰杀能繁母猪，恐怕会再次爆发如去年一样的猪肉价格上涨。母猪减少会推动仔猪价格，进而推高肉猪价格，最终推高猪肉价格，这是老百姓和政府都不愿意看到的。”梁海旋说。     

外汇管理体制改革对外币业务会计处理的影响

1994年1月1日起,我国对外汇管理体制实施改革的主要内容有: 1.实行人民币汇率并轨(即把过去我国实行的国家外汇牌价和市场调剂价并轨)。 2.实行外汇收入结汇制。除少数外汇收入(如投资、借款转入的外汇收入等和外商投     

中美企业人力资源管理模式的差异性比较研究

将素质管理、岗位管理、绩效管理和薪酬管理相结合的“4p”管理模式是一种以企业的战略为中心,以“人”和“岗位”的协调为立足点的人力资源管理模式。文章在“4p”理论的架构下,对中美两国企业人力资源差异性进行比较,从而指出中国国有企业人力资源管理模式进一步改革的方向。     

增值税征税范围的国际比较与思考

本文通过对国际上实施增值税国家的增值税征税范围的比较分析 ,指出我国现行增值税在征税范围上存在的对于农业和劳务处理方面的问题。提出借鉴外国增值税转型经验改革我国增值税制在征税范围上的规定 ,以完善我国增值税制度     

江西信贷增长与经济发展的实证研究——与山西比较

本文通过对江西省和山西省1978-2005年的贷款余额和GDP数据进行计量经济分析和比较研究发现,江西省第一和第二产业信贷资金吸纳能力不足,第二产业比重低,是导致江西和山西两省信贷资金吸纳能力存在差别的重要原因,并且针对这种情况提出了相关的政策建议。