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北方的冬天因为有冰雪的衬托,才有着如诗如画的美丽,北方的冬天更因为冰雪的寒冷而让人生畏。一直以来爱美的北方人在寒冷的冬天只能选择“美丽冻人”,但是,随着保暖内衣的面世,追求美的北方人,似乎终于找到了要美丽也要温度的穿衣方式。各种材质的保暖内衣,不仅成了新新人类冬日里的最爱,也让孩子和中老年人的冬装减肥。 相似文献
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最近,笔者在电视中看到一档企业名家的访谈节目,当时邀请的嘉宾是国内一知名私企的董事长,其中主持人问到嘉宾一个问题:“会不会请刚毕业的高学历的人才任公司高层领导?”当时嘉宾的回答耐人寻味,他说:“我们曾经聘请一位管理学的硕士,在他来公司任职前我们在一起吃了一顿饭,吃到一半时这位硕士就起身离开了,等了很久不回来,我以为他有什么事了,结果出来时却看见他坐在大厅休息,一问才知道他觉得自己吃好了,就没有必要陪我们一起吃。从此以后,我们在也不敢请高学历的人才做高层领导,感觉他们的礼貌程度不能带好一个团队”。这一问一答给笔者留下的深刻的印象。在之后笔者对一位企业家的的采访中,也问到这一问题。结果这位企业家的回答和上面那位董事长的回答大同小异,他也表示曾有过失望的经历,所以他的公司选拔人才更偏中人才和能力,学历只放次要位置。 相似文献
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在与新希望六和的三年合约任期内,她希望可以组建一支成熟优秀的团队。三年之后,她在与不在,公司都能良性地快速增长。2013年5月22日上午,62岁的刘永好在新希望六合股东大会上,宣布卸任公司董事长。几个小时后,他33岁的女儿刘畅以新一任新希望六合董事长的身份出现在媒体面前。意料之外的是,与刘畅同时出现的还有一位联席董事长——陈春花。对于这则旧闻,外界猜测颇多,但观点大部分是相似的。身为联席董事长陈春花的主要任务不过是辅佐刘畅。对诸如此类的猜想,陈春花和刘畅都没有正面回答过。 相似文献
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融资、暴炒、造富、高成长性……以史无前例的高市盈率横空出世的创业板,吸引了无数人的眼球。一年后,创业板交出的却是一份远不及中小板和主板盈利的成绩单,甚至还出现了大量公司高管递交辞呈的现象。 相似文献
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没有科学作为依据,情绪和恐慌往往容易蔓延。由于完全低估了新设施或新技术对于德国人民生活质量乃至就业的意义,如今在德国,无论是谁打算兴建新的工业设施或是在市场中引入新技术,都会招致来自公众的反对意见。但是,拜耳 相似文献
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每一次组织或者参加公益慈善活动前,李莹都会很开心,而活动现场的所见所闻——看到孩子们的生活状态,她又总是情不自禁地泪流满面。身为北京盈之宝汽车销售服务有限公司董事长,李莹说自己不想沽名钓誉,参与公益事业的确是因为发自内心的热爱。 相似文献