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著名经济学家历以宁认为．中国加入WTO以后．受到冲击的行业会有一些．但这不是主要问题．最主要的问题是人才问题。跨入WTO的门槛，一轮人才大战的硝烟已经升起。可以说加入WTO之后，对中国企业最大的尴尬就是难以留住人才。凭借丰厚的待遇、良好的工作环境和先进的管理模式，外企有计划、有步骤的强大攻势．将对中国企业的人力资源管理形成严峻的考验。 相似文献
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谈企业文化与企业战略及企业管理之间的关系 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化是一种以人为中心的企业管理理论。它强调管理中的软要素，其核心涵义是企业价值观。它随着企业的产生而产生，随着企业的发展而发展，但企业文化不仅是单一的依附企业发展，企业文化对企业的发展有着巨大的影响。企业文化与企业战略及企业管理有着重要的联系。 相似文献
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哈尔滨锅炉厂有限责任公司（以下简称“哈锅”）的前身是哈尔滨锅炉厂（1954年建厂），公司占地面积76万平方米。以设计制造50MW～1000MW火力发电锅炉为主导产品，并配套设计制造锅炉和汽轮机辅机、电站阀门、石化容器、核电设备、工业锅炉等产品，是国内生产能力最大、最具规模的发电设备制造企业之一。 相似文献
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著名经济学家历以宁认为,中国加入WTO以后,受到冲击的行业会有一些,但这不是主要问题,最主要的问题是人才问题.跨入WTO的门槛,一轮人才大战的硝烟已经升起.可以说加入WTO之后,对中国企业最大的尴尬就是难以留住人才.凭借丰厚的待遇、良好的工作环境和先进的管理模式,外企有计划、有步骤的强大攻势,将对中国企业的人力资源管理形成严峻的考验. 相似文献
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