浅谈如何建设良好的班组文化——以吐哈油田公司石油天然气化工厂班组文化建设为例

班组文化建设是企业文化建设重要的组成部分，良好的班组文化是企业发展的基石。创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”的班组文化，以文化建设促进班组建设水平的提升，进而打造一支富有凝聚力、战斗力的班组员工队伍，对企业持续快速有效发展具有重要的意义。     

保障群众利益 建设和谐企业

吐哈油田在发展生产的同时，也代表了群众的根本利益。在这个大格局下，群众心气旺盛，人脉广结，团结拼搏，呈现一派欣欣向荣的景象。在新形势下，我们必须一如既往、与时俱进地做好保障工作。所谓保障工作，针对油田企业来说，保障一是依法运行。例如民主管理、厂务公开、民事调解、安全生产、劳动保护、职工福利等；二是人文关怀。例如帮困扶贫，广开就业渠道、送温暖工程、伸张正义、主持公道等。总之，保障工作涉及面广，内容具体，并且需要不断深化。因此，我们必须勇于探讨，敢于实践，不断提高工作水平，维护稳定与发展的局面，建设和谐企业。在新形势下，我们应当做好四个方面的工作：     

回不去的故乡

我的故乡在湘南永兴的一个小山村,那里三面环山,而村前则是一片开阔的田野。故乡的四季光景各有风情,但我更钟爱秋天。且说晚稻即将收割之际,风起时,一波波金黄的稻浪柔柔地荡漾开来,像是一片缓缓舒展的大地锦绣。收割后稻田大多处于半干状态,小孩们开始找洞眼挖泥鳅抓黄鳝,乐在其中。晒干后的稻草被大人码成一座座城堡似的稻草垛,和着浓浓的稻香及落日余晖的映衬,是小孩们嬉戏追逐打闹的人间乐园。     

农行网点转型应高度重视网点布局工作

当前,各行纷纷加大了网点的装修改造和自助机具的布放力度,通过“硬转型”提升农行网点形象和服务环境;另一方面针对营业柜台实施“减高增低”,充实大堂经理队伍,推行客户分层服务,通过“软转型”提升农行网点营销技能和服务水平。笔者认为,经营转型要在抓好“硬转”和“软转”的同时,也应高度重视网点布局工作。     

当前基层农行发展中间业务要在三个方面下功夫

当前,基层农行为了完成中间业务考核任务变相“息转费”现象较为突出。其主要途径是对信贷客户给予贷款利率上浮幅度的“优惠”或不上浮“优惠”,“让利”部分转而以财务顾问费、代客理财、贷款承诺费等中间业务形式收取,而银行提供的服务却没有变化。     

浅析建筑混凝土裂缝修补工艺

随着各地建筑业的迅猛发展,混凝土在建筑行业中的应用越来越广泛.但随之而来的混凝土裂缝这一通病却一直如影随形,没有得到很好地解决,给工程带来不同程度的危害.本文重点对混凝土裂缝修补的设计以及修补工艺进行了分析.     

瞄准一流水平 创建五型班组——吐哈油田公司石化厂五型班组建设模式浅探

班组建设在企业发展中具有十分重要的地位。石化厂自建厂以来,始终把班组建设作为各项工作的重点,瞄准行业班组建设一流水平,潜心培育"班组细胞",着力打造"优秀团队",积累了较为丰富的创建经验。     

刍议利率市场化与商业银行对策

利率市场化是商业银行一个无法回避的现实问题,对商业银行未来的业务经营将产生深远的影响,应对利率市场化的能力就是未来商业银行竞争力的主要体现,这是每一位金融工作者值得     

瞄准一流水平 创建“五型”班组——吐哈油田公司石油天然气化工厂“五型”班组建设模式浅探

班组建设在企业发展中具有十分重要的地位。石化厂自建厂以来,始终把班组建设作为各项工作的重点,瞄准行业班组建设一流水平,潜心培育“班组细胞”,着力打造“优秀团队”,积累了较为丰富的创建经验。     

浅析建筑墙体泛碱现象的处理

在已建成的建筑物中,使用一段时间后,墙体及其表面经常出现"泛碱"现象,也有叫泛霜、泛白、析白、起霜或墙身和装饰面侵蚀等,其表现为地下室、半地下室及建筑物的底层等处的墙体表面出现一层白色(略显灰)的片状、鳞状及针状结晶体,造成仿瓷涂料大片起鼓、开裂和脱落,就连其基层的麻刀灰遭侵蚀后也变松,外表呈棉絮状,颜色为棕黄色.即使基层为水泥砂浆抹灰也难逃厄运,有些砖墙的表面已粉化、剥落,个别部位还相当严重,墙体水平截面被大大减小,甚至已经危及到结构的安全.