高校非事业编制人员劳动关系问题探析

高校非事业编制人员与高校之间的法律关系主要是劳动关系或劳务关系,这种法律关系现状使得高校非事业编制人员的权益保障与事业编制人员出现差异,主要体现为制度性歧视的存在。为解决此问题,长期来看应构建＂聘用合同＂与＂劳动合同＂合一的制度;短期而言,应突出创新工会机制、教代会制度、分类指导、调解组织建设等方面。