企业可持续竞争优势理论文献综述

国内外学者对可持续竞争优势的定义不同,对其的来源,影响因素等均有不同观点,本文在前人的研究基础上,对可持续竞争优势的定义和其理论基础进行了文献综述。     

关于现代企业管理中"人本管理"的几点思考

人本管理是指把人视作管理的主要对象和企业最重要的资源.随着工业经济向知识经济的过度,人性化管理在营销的运作中逐渐凸现重要性,人本管理能否实施决定着现代企业管理的成败,这也是党的执政理念"建立科学发现观,以人为本和促进人的全面自由发展观"在企业管理方面的具体体现.本文介绍了如何在营销中更好的运用人性化管理的理念,并提出了实现人性化管理的举措.     

浅谈企业员工激励机制

本文在深入调查研究的基础上,运用所学激励理论采用理论联系实际、定量与定性分析相结合的方法,针对企业的情况,从物质和精神方面对员工的激励机制进行了设计.通过对企业人员结构的分析和激励机制现状的描述,指出了在对企业激励机制设计的过程中,从薪酬激励方面研究了企业的物质激励机制的水平、吸引力与同行业相比,并阐明了要建立有实效性的可激励的企业内部激励体系.     

企业财务风险的成因及防范

随着市场经济的发展，企业改革的日益深入，财务管理在企业管理中的效用日显突出。财务管理本身往往因不确定因素的影响而为企业带来风险，更有甚者会导致企业的破产。而随着国内一些企业“跳跃式”的超常发展，“快起快倒”的案例不断涌现，人们似乎在企业财务风险面前感到束手无策。显然，研究企业存在的财务风险，分析其成因，并采取一定的措施进行防范和管理已成为一个重要的课题。     

国际特大城市的发展与发展现代服务业

现代服务业发达程度是衡量一个城市或者区域综合竞争力和现代化水平的重要标志。近年来,我国大城市中心区高度重视现代服务业的发展,各地采取了行之有效的政策措施,推动了各种类型现代服务业聚集区的快速发展,取得的成果令人欣慰。随着大城市中心区现代服务业实现增加值大幅度增长,现代服务业对区域经济增长和社会发展的贡献率将越来越大。因此,大城市中心区必须高度重视现代服务业的发展态势和发展模式,以及发展层次与质量的研究,按照科学发展观的要求做好规划和政策引导,不失时机地探求与大城市核心区发展进程相适应的现代服务业,在培育本土现代服务业态的同时,有选择地承接国际服务业的转移,找到引领现代本地服务业发展的关键业态,推进其业态升级,增强大城市中心区核心竞争力。     

浅谈土地网上挂牌交易

网络的逐步发展,势必使土地的网上挂牌交易变得更加便捷,也更具开放性。为规范国有土地使用权挂牌出让行为,防止人为因素的恶意扰乱交易的正常进行以及隐藏的暗箱操作行为的发生,提高土地使用效率,降低行政成本,国家正逐步改变传统的土地挂牌交易方式,进行网上土地交易。     

激活农村资源要素帮农民“点土成金”

全国各地农村推进改革创新。激活农村资源要素，用市场这只无形的手来“点土成金”，农民和涉农企业从产权出让、出租、入股、抵押中获得收益，有效缓解了农业产业化发展的土地、资金和人力资源难题。     

浅谈土地网上挂牌交易

网络的逐步发展,势必使土地的网上挂牌交易变得更加便捷,也更具开放性.为规范国有土地使用权挂牌出让行为,防止人为因素的恶意扰乱交易的正常进行以及隐藏的暗箱操作行为的发生,提高土地使用效率,降低行政成本,国家正逐步改变传统的土地挂牌交易方式,进行网上土地交易.     

企业文化对集群核心企业持续竞争优势的影响

本文认为企业文化是集群核心企业持续竞争优势的来源之一,企业文化受到民族文化、区域文化、集群文化和外国文化的影响,这些文化对其持续竞争优势也起到了间接的作用.企业文化通过企业家精神、企业声誉、企业战略和创新能力直接影响着核心企业的持续竞争优势.核心企业要持续发展,必须加重视和强对企业文化的建设.     

基于知识视角的集群核心企业动态竞争优势的来源及构建

集群核心企业的动态竞争优势对周边中小企业及整个集群的发展起到举足轻重的作用。本文基于集群核心企业及有关动态竞争优势的研究,从知识的角度探寻核心企业在其成长过程中从集群中获得的共享性资源,并分析这些共享性资源与核心企业动态竞争优势的来源——知识之间的关系,深入探究核心企业如何通过学习机制构建其动态竞争优势。