长吉图先导区知识产权人才战略研究

人才是知识产权创造、运用、保护及管理的基本要素。长吉图先导区内人才的数量上较充足,但是人才质量上有待挖掘和提高。要想解决上述问题,关键是构建科学合理的长吉图先导区知识产权人才战略,以促进老工业基地经济增长方式的转变。以知识产权战略理论及经济增长理论为基础,结合长吉图先导区人才现状,指出人才对于知识产权战略实施的重要作用,提出长吉图知识产权战略构想,构建了长吉图先导区知识动态蓄水池人才战略及绿色通道人才战略。     

广东省先进制造业与现代服务业互动融合关系研究--基于投入产出表的分析

本文以先进制造业和现代服务业的灰色关联度为切入点,主要基于投入产出表,分析了两者之间的互动情况,得出一些结论,并讨论了制约两者关系的因素和政策建议。     

高层次人才成长规律与成长路径研究

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》强调把"高端引领"作为当前和今后一个时期人才发展的指导方针之一。该文在对大量国内外有关人才成长的文献进行梳理与研究的基础上,以分析高层次人才成长规律为理论依据,从宏观、中观、微观三个层面探讨了影响高层次人才成长路径选择的关键因素,系统地提出了高层次人才成长的实践路径。以期对高层次人才培养提供有益的借鉴与帮助。     

高职院校教学成本的核算与控制探索

高职院校教学成本核算、控制是一个系统工程,在高等职业院校建立起一套规范统一、可操作性强的成本核算、控制模式,有利于教育资源的合理配置和高效使用,使高等职业院校在注重教学活动规律和社会效益的前提下,取得良好的经济效益。     

引领经济发展新常态,再创广东发展新优势——加入WTO十四年:粤苏经济发展比较分析和思考

自2001年中国加入世界贸易组织以来,我国经济迎来了全面对外开放的格局,面对新形势的变化,广东积极作为,适应全球经济体系的新变化,加快生产方式转变和产业结构调整,2001-2014年,广东G D P年均增长11.6%,总量达67809.85亿元,人均G D P为63469元,约合10332美元,跨入中上等收入国家行列.回顾十四年来的发展,广东经济呈现出许多新特点,与江苏比较也面临着许多新问题和挑战,如何再创广东发展新优势,本文进行了初步分析和思考.