构建和谐文化 建设维系企业和谐的精神纽带

和谐文化建设是和谐企业建设实现的重要途径,建设好和谐文化对和谐企业建设有着至关重要的推动作用。文章从和谐文化建设的重要性和积极作用入手,进行了阐述;并围绕着建设和谐文化的原则和建设途径进行了研究,结合国有企业的实际提出了具体的想法。     

浅谈国有企业廉洁文化建设

国有企业是我国国民经济的骨干与支柱。建设高品位、有特色、重实效的廉洁文化体系,对于国有企业加强党风廉政建设和反腐败工作,促进持续、和谐发展,具有十分重要的意义。重点要把握好理念培育、完善制度、建设阵地、严格监督、群众参与等工作,尤其是企业领导干部,作为廉洁文化建设的组织者、参与者、示范者,需要严于律己,率先垂范,以良好的作风和形象,引领职工共同推进企业又好又快发展。     

谈国有企业领导干部的修养

良好的修养,是企业领导干部的安身立命之本、建功立业之基。国有企业肩负着重要的政治责任、经济责任和社会责任,作为企业的领导干部,要善于抓住新机遇,迎接新挑战,谋求新发展,就必需注重自身修养,提高综合素质,增强领导力、影响力和感召力。     

企业领导干部要增强四种能力

企业领导干部的素质和能力决定着企业的兴衰成败。在当前经济全球化日益深化、市场竞争日趋激烈的形势下,企业领导干部要不断加强能力建设,努力提高科学决策等四种能力,切实担负起推进企业又好又快发展的领导责任。