基于武汉市教育经济发展的管理研究

教育经济与管理专业是公共管理学下的新兴交叉学科专业,属于管理学门类。主要研究领域包括学校管理与发展、终身教育管理与发展、教育管理信息化、知识创新与管理、教育与人力资源开发等。长期以来在我国的专业发展方向各有所侧重,有的倾向于管理学,有的倾向于教育学,还有一部分倾向于财政学和经济学。     

中国企业应积极面对外国反倾销

本文分析了我国企业遭受反倾销投诉的成因及攀钢应对美国钢材反倾销的启示,提出我国企业在完善自我的同时,还应充分运用世贸组织《反倾销协议》这一法律武器,注意维护自身的合法权益。     

物流服务设计要素决策方法研究

应用QFD与分析型Kano模型集成方法,在准确获取顾客需求、考虑企业资源限制的基础上,提出了物流服务设计要素决策流程框架和模型,并用算例验证了该集成方法的有效性。研究结果表明:基于QFD与分析型Kano模型集成的物流服务设计要素决策方法,可以兼顾企业和顾客两方面利益,为物流服务设计提供定量分析方法和决策过程指导。     

浅析企业人力资源薪酬管理面临的困境及出路

在当前新经济发展常态背景下,社会各行各业内部的市场竞争越发激烈,各类企业均需要在经营管理工作方面取得较良好的表现。在企业实际的经营管理工作中,内部资源管理较为关键,可以影响最终的经营管理质量。尤其是人力资源管理工作,更是会以通过影响员工工作积极性的形式,为具体的经营管理工作带来直观影响。其中,企业应当高度关注薪酬管理部分的人力资源管理工作,以便确保员工可以在合理的薪酬激励下,维持充足的工作积极性与自我发展意愿。而当前,部分企业在薪酬管理方面难免面临诸多困境,应该保持重视,结合自身当前的薪酬管理现状进行分析,以便科学地选择优化出路,确保薪酬管理可以服务企业整体的人力资源管理工作。