排序方式: 共有18条查询结果,搜索用时 400 毫秒
1.
跨学科“头脑风暴”研讨会
权威胸外科医生、核武器设计科学家,以及生物工程博士后等,这些乍一听起来毫无关系的专家,为什么会一起参加研讨会?原来,他们是要提出一些解决重大疑难问题的创新方案。而召开这种跨学科“头脑风暴”研讨会的,是一家名为“知识风险”的公司。 相似文献
2.
聘用体系,防患于未然
去年.美国有1400多名著名公司CEO离职或被辞退。而前年这个数字是1322名。像总部设在纽约的传媒巨头维亚康姆(Viacom)公司首席行政官福莱斯顿,就是因为公司股价处于低迷而被解雇,尽管他仅上任8个月。当他离开公司大厅时.有2000多名职工用欢呼声为他送行。据美《商业周刊》统计:”福特汽车”、“克拉夫特食品“.“耐克”、“辉瑞”以及“联合健康“等多家大公司的CEO.都已被他人取代。美国大公司CEO平均年收入达1050万美元.是普通工人年均收入的359倍。对于很多中国企业来说.聘用高管非常谨慎. 相似文献
3.
张孟军 《生态经济(学术版)》2004,(6)
国宇航局计划在未来10年发射 两个价值几十亿美元的航天器,以寻找太阳系外类地行星的存在,而欧洲航空航天局(ESA)也计划发射一个类似的寻找行星的航天器。据最新出版的《科学》杂志报道,目前,科学家们已在太阳系以外探测到120多颗行星,但在其中发现和研究类地星体,还需要技术上的重大突破。今年1月,美国总统布什提出了新的太空探索计划,除载人登月和火星外,还要求探索环绕其他恒星运行的类地星体。4月12日,美国宇航局也向科美学家发出了备忘录。为地球找一个兄弟@张孟军 相似文献
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
日前,美国商业杂志《商业周刊》评选出72006年五本优秀企管新书,这些书共同揭示的是:善抓商机、拥有独特眼光及追求创新,已成为成功企业家的共性。 相似文献