如何评估培训效果

20世纪60年代以来,员工培训开始得到国外学术界和企业界的重视,已经成为国外组织心理学和行为学派的热门研究领城之一。而国外许多发达国家的企业也十分重视员工培训,如在经济发展快速的美国,培训已经成为企业最为重要的管理工作,美国政府曾提出,企业用于教育的资金占工资总额的比例不应低于1.5%,实际上美国许多知名公司的培训投资远远超过     

让程序意识深入人心

某审计机关在审计一企业时,对该企业存在的违反财经法规问题予以处罚,由于处罚金额达到了《审计机关审计听证的规定》举行审计听证会的条件,未送达听证告知书,结果,该企业以审计程序违法为由拒绝执行审计决定并申请复议……乍听此事,颇感惊讶,一则发生在审计机关的复议案不多,二则由于审计程序违法引起的复议案很少见。然而,细细琢磨此事,又觉得发生这样的复议案实属必然。究其原因,其一,当前,审计机关不严格按法定程序审计的情况屡见不     

运营商如何选择和建设适合自己的B&OSS

B&OSS (Business&OperationSupporting System)业务和运营支撑系统的出现,是通信运营竞争发展和深化的产物。目前,全球电信业已经由高速增长和粗放型增长步入了稳定增长和集约型增长;电信运营商的竞争模式已经慢慢开始从资本、设备、价格、资源的竞争转移到以业务、服务、便捷、沟通为核心的竞争模式上来。从功能上看,B&OSS系统一般由数据采集、综合批价、综合结算、营业客服和决策     

企业财务数字化成熟度评价模型构建及应用研究

党的十八大以来,我国数字经济发展速度之快、辐射范围之广、影响程度之深前所未有。各行各业掀起了数字化浪潮,企业数字化转型如火如荼,成为我国各大中型企业鲜见的一致性战略。财务是企业的数字部门,掌握大量企业数据,财务数字化自然成为企业数字化转型的首要战略。随着财务数字化转型理念在我国企业中深入推广,越来越多的企业也尝试并逐步开展财务数字化转型工作,因此,提供财务数字化转型通用的评价体系已迫在眉睫。     

全球化趋势对中国政府能力的影响

全球化是当今时代的标志,是人类文明的自我更新和自我发展的重要阶段。它不仅支配着二十一世纪的世界过程,而且深刻地影响着中国的改革和发展。它是当前各国行政环境变迁的一个日益显著的特征。中国的政府能力也遇到了前所未有的挑战。本文将从行政学的角度来谈谈这一趋势对中国政府能力的影响,并对处于现阶段的我国政府能力的表现以及提高的途径,提出自己的看法。     

浅谈人才流失对西部城市化进程的影响及规避对策

人才在经济社会发展中的重要作用,已经引起人们越来越深刻的认识。人才是科学技术进步和经济发展最重要的资源。我国现代化建设的进程在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发。能否顺利实现西部大开发战略的目标,最关键的也是人才因素。当前,西部地区人才队伍的流失十分严重,这不但影响了西部地区经济建设的进程,也影响着西部地区城市化进程。有效的防止人才外流,以加速城市建设成为西部地区开发的新一轮任务。     

"民工荒"的契机

一、"民工荒"的成因 形成"民工荒"的原因是多方面的,其中最主要的有农民选择机会的增多,农民绝对数量的减少,农民工的待遇增幅缓慢,农民工工作环境没有得到根本改善,以及产业结构低水平扩张等.     

省级工业产业竞争力指标体系的建立与评价

一、工业产业竞争力研究的理论背景和现实背景 产业竞争力是衔接国家竞争力（或地区竞争力）和企业竞争力的纽带。工业竞争力是国家或地区竞争力的最集中表现，属于产业竞争力的范畴，是指在市场经济条件下某地区工业所具有的开拓市场、占据国内外市场并以此获得利润的能力。     

有效控制我国医疗费用增长的若干思考

在我国正在推进的医疗保险制度改革进程中，对医疗费用过快增长的控制是一个不容回避的棘手问题，本文通过对医疗服务的收费和付费方式的分析。探寻减缓医疗保险费用过快增长的机理，并提出相应的对策建议。