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中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位,发挥着大企业难以取代的作用。在中小企业的生存与发展过程中,人才是企业生存和发展的最重要资源。本文从多角度分析了中小企业给中小企业人才流失带来的影响,分析人才流失的原因,并提出了一系列减少人才流失的策略。 相似文献
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