SNS应用于企业非正式组织管理的策略分析

SNS是基于web2.0的一种新的网络服务型态。文章首先阐述了SNS的发展以及影响,然后对非正式组织与SNS之间存在的共性和联系进行阐述,最后提出将SNS应用于非正式组织管理的几点策略,以期为的企业非正式组织管理提供解决问题的新方法、新途径。     

企业内部进行网络信息沟通机制

随着经济的高速发展,传统的企业内部沟通方式在应对企业内外出现的各种问题及挑战时显得力不从心。本文阐述了应用网络信息沟通方式的必要性以及它所具有的各种优势,并提出了实现企业内部网络信息沟通的具体措施。     

地方政府住房市场干预倾向的度量与影响因素分析

地方政府是我国住房市场调控过程中的关键行为主体.本文以全国35个大中城市为主要考察对象,利用文本挖掘方法,基于2003-2012年间各城市《政府工作报告》编制得到各城市各年份住房市场干预倾向指数,首次实现了对地方政府住房市场干预政策特征的定量度量,并基于该指数对影响地方政府干预倾向和力度的关键因素进行理论和实证分析.研究结果表明,地方政府住房市场干预政策倾向在遵循中央政府统一要求的基础上,具有“因地制宜”的特征,即表现出促使住房市场回归合理区间的政策倾向;土地财政等地方利益因素的影响客观存在,但其作用相对有限.上述规律在不同市场状况下和不同类型城市中也表现出一定差异性.     

我国财产保险公司经营效率改善潜力来源—基于非参数共同前沿分析框架

考虑到财产保险公司之间存在生产技术异质性,采用共同前沿函数和非径向DEA方法构建非参数共同前沿分析框架,对2006~2013年我国31家财产保险公司的经营效率进行实证测度,分析效率损失原因并揭示效率改善的潜力来源。研究发现：共同前沿下的经营效率水平,低于组别前沿下的情况,但显示了最佳技术条件下财险保险公司经营效率的最大改善潜力;我国财产保险公司总体经营效率较高,中资公司效率高于外资公司,表明外资公司存在更大的效率改善空间;管理无效和技术无效是导致经营效率损失的两大来源,其中外资公司经营效率损失主要由技术无效造成,中资公司经营效率损失的原因则具有多样性;前者效率改善的策略是提高生产技术水平,而后者应根据效率损失来源的关键方面提出有针对的设计策略。     

美国失业者的辛酸

公司对罗伊说，有两条出路供他选择：一是买断工龄，自愿退休；二是转到公司另外一家办事处去。罗伊选择了前。他说，从通信业的现状来看，自愿退休恐怕是更好的出路，如果转到另一家办事处去，只怕过不了多久还要面临裁员，到那时被解雇的话，恐怕连目前的待遇都保不住。