个人收入差距扩大的税收因素及对策

众所周知,税收是促进个人收入公平化的重要工具,近年来我国个人收入差距不断扩大的重要原因之一即是源于不平等的税收待遇。因此,在贫富分化已影响到经济发展和社会稳定的今天,研究导致个人收入差距扩大的税收因素,并剔除其不合理成份,强化税收公平调控功能,就具有重要的现实意义。一、个人收入差距扩大的税收因素(一)对内外资企业厚薄不一的税收优惠政策,直接导致了内外资企业职工之间的收入差距自二十世纪70年代末起,为了鼓励引进外资,我国对外资企业给予了程度不同、形式多样的税收优惠政策,这种“内资企业税负高于外资企业”的局面一直…     

简析交通运输行业人力资源管理的改革创新

近几年,交通运输业作为我国的重要行业之一,也在随着时代不断进步着,逐渐的改善合理化交通运输网络,交通运输业不断的改变着人们的生活。人力资源管理是交通运输业的重要组成部分,同时具有一定程度的特殊性质。人力资源管理的好坏直接影响着交通运输行业的发展,目前为止交通运输业中的人力资源管理还存在着一定的问题。本文通过对交通运输业人力资源管理的详细情况进行分析,探讨出合理的改革创新方法。     

建立完善我国农村金融服务体系的研究

作为一个农业大国，农业是国民经济发展的基础，农村经济的振兴是关系着社会主义现代化建设的头等大事。然而，我国农村金融服务却存在的巨大的缺口和诸多的问题。为此，本文深入分析我国农村金融服务体系的现状和问题，提出建立竞争性农村金融服务体系、加强政策性银行投入等措施。通过金融服务体系的构建促进“三农”在金融信贷等问题的解决。     

浅议高速公路建设单位对施工总承包模式的资金监管

工程建设资金监管已是高速公路建设管理的重点。本文以施工总承包模式的高速公路资金监管为研究对象，分析高速公路建设单位在施工总承包模式下资金监管中面临的主要问题，并提出有针对性的对策。     

繁荣发展西部新农村文化的困境与对策探析

文化大繁荣大发展应坚持以人为本的终极目的和人文关怀,在“双百方针”的科学指引下统筹城乡文化发展,实现文化事业和文化产业并重发展.在文化大繁荣大发展视阈下西部新农村文化建设面临一系列困境,本文预在分析困境基础上进一步探析其对策.     

向新世纪倾吐的心声

人们常常将女总经理喻为女强人,倒从未有人称男人中的佼佼者为“男强人”,可见女人是那么的弱小。稍粗壮一点人们就称之谓强。不幸本人作为一位具有中国传统美德的知识女性,恰巧做了上海展望集团下属公司的一位总经理,在传统女性与事业女性之间我有过反复的徘徊,在新世纪来临之际,我想得最多的是如何寻找事业和家庭的平衡点。     

航空公司应对“冬天”的思考（二）

3．加强合作，发挥协同效应 冬天冷的是整个航空运输市场，无论是航空公司，还是机场，或是其他与航空运输相关企业如旅游业，都面临着巨大的生存压力。因此，面对这样的困境，航空公司应该放下原有的成见与争议，与其他企业携手共渡难关。一方面，必须加大与其他航空公司的合作力度，不管与国外航空公司，还是与国内航空公司，只要能够产生合作效应，就应该深入的合作。     

绩效考核在企业项目管理中的应用

根据世界经理人文摘的资料,在中国企业十大管理难题中,绩效考核超过留住人才、薪酬体系、核心竞争力等其他九项企业管理难题,排在了第一位。80%企业对自己的绩效考核不满意,因为企业中的绩效考核相当于一种博弈,领导满意了,员工就会相对不满意,反之员工满意了领导又会觉得不满意继续改进制度。既然项目绩效考核都不好做,企业为什么还要做呢？为了在竞争中立于不败之地,一套企业绩效评价系统,通过对企业全面的、有针对性的评价,使企业能不断地对自己存在的问题进行诊断分析,从而更好地完善自己,并据此不断提升企业竞争力,同时也使得其他的社会主体能作出更好的决策。     

水泥稳定碎石在公路施工的应用

近年来我国公路发展迅速，沥青混凝土路面广为应用，往沥青混凝土面层的刚度小，荷栽分布能力弱，需设基层作为半刚性沥青路面的主要承重层。从材料要求和施工控制等方面，对水泥稳定碎石在公路施工应用进行论述。