2014年6月山西省吕梁市降水分析

本文利用常规气象资料、区域自动站资料、FY-2D卫星资料及雷达资料,从环流背景、影响系统、物理量特征、卫星云图等方面,对2014年6月18日08时至19日08时山西省吕梁市南部暴雨天气过程进行了综合分析和探讨。结果表明,此次暴雨是在有利的大尺度环流背景形势下,低层中小尺度系统的形成产生了区域暴雨天气,贝加尔湖的高空冷涡分裂出来的冷槽、850h Pa切变线及河套倒槽的建立是暴雨天气的影响系统。低空切变线与低层偏东风的辐合为暴雨的发生提供了动力与充足的水汽条件;卫星云图、雷达资料为这次降水过程的预报提供一定的指导作用。     

"绿色革命"可行吗?——兼论我国农业发展道路的选择

上世纪60年代后期在许多发展中国家兴起的“绿色革命”,解决了这些国家的吃饭问题,但是目前来看,“绿色革命”已经产生了一系列的负面影响。在此基础上,印度政府提出了“第二次绿色革命”的口号,其实质是解决印度农业问题的一揽子计划,其中农业发展道路是其中的重点。两次“绿色革命”给我们的启示是,我们应该根据各地资源条件的差异,因地制宜,有针对性地选择合适的农业发展道路。     

铁簇-有机多孔材料的合成与性能表征

金属-有机框架(Metal-Organic Frameworks,MOFs)是一类新兴的晶体多孔材料,具有易于设计的结构、可调节的功能、高孔隙率和超大比表面积等特性,受到研究者们的广泛关注.采用溶剂热方法,选用异烟酸(HINA)和氯化铁(FeCl3)为原料,合成了一例新的基于混合价态的三核[FeⅡFeⅢ2]簇为SBU的...     

浅析民营企业人力资源管理

进入新世纪的今天,民营企业正面临着新的机遇和挑战,竞争变得更为激烈,仅仅依靠机制灵活而获取大量市场机会的时代已不复存在。较多民营企业在战略管理、决策程序、技术创新能力等方面存在不足,而这些突出的问题又集中体现在企业内部人力资源管理的滞后上。如何解决这些问题已成为民营企业在新世纪发展的当务之急和关键所在。该文探讨了民营企业在人力资源管理方面所存在的问题及其解决这些问题的思路。     

BTEC（HND）双语教学模式下学生语言障碍及对策分析

英国BTEC教学模式在中国已经走过了十年的历程。相对中国传统教育模式而言,这种全新的“以学生为中心,以学生通用能力的培养为重点”的西方职业教育模式,让中国高职教育者感到耳目一新,并纷纷效仿。然而在引入国外教学模式的同时,如何结合中国国情有效地本土化,一直以来是教育专家们研究的课题。其中,在英国BTEC（HND）教学模式下进行双语教学时,学生的英语障碍成为了这类教学模式在中国顺利推进的瓶颈。该文对这一瓶颈的成因进行了分析,并提出了相应的对策。     

我国对外劳务输出市场分析与对策研究

对外劳务输出是一个国家对外贸易的重要组成部分,它对于中国这样一个有着丰富劳动力资源的大国来说,无疑是参与国际经济合作、缓解国内就业压力、支持国内经济建设的一个良好途径和手段。该文分析了中国对外劳务输出发展中的出现的问题,并就如何挖掘我国对外劳务输出的巨大潜力和发展我国劳务输出业提出相应的对策和建议。     

大连引碧北段水源泵站变频调速设计

水源泵站的流量相对恒定，但是河流、湖泊、水库的水位是随季节变化的，且变化幅度很大，所以泵站的几何扬程也是变化的。随着水库水位的升高，水泵几何扬程减少，管路特性曲线平行下移。为了适应水泵的特性曲线，大多数情况下采取调节控制出口闸门、水泵运行台数等方法来调整管路的特性曲线，造成水泵能量的浪费。如果能同时改变水泵转速，使水泵的特性曲线适应管路特性曲线的变化。不但可以充分地利用水库的位能，同时也大量地减少电耗。     

我国私营企业引入职业经理人的困难及对策研究

中国自加入世贸组织后,私营企业一直面临的最大的挑战是人才的短缺,职业经理人聘用的窘迫现象也随之凸显出来。私营企业要获得更大的发展,客观上需要建立一个规范化的职业经理人市场,但现实中真正聘用职业经理人的私营企业为数并不多。为什么会产生这样的现状,使得研究私营企业中职业经理人面临的困境成为必需。本文即对私营企业中的职业经理人现状及其产生的原因进行分析,并提出相应对策,希望能促进中国私营企业的职业化进程。     

我国私营企业引入职业经理人的困难及对策研究

中国自加入世贸组织后,私营企业一直面临的最大的挑战是人才的短缺,职业经理人聘用的窘迫现象也随之凸显出来。私营企业要获得更大的发展,客观上需要建立一个规范化的职业经理人市场,但现实中真正聘用职业经理人的私营企业为数并不多。为什么会产生这样的现状,使得研究私营企业中职业经理人面临的困境成为必需。本文即对私营企业中的职业经理人现状及其产生的原因进行分析,并提出相应对策,希望能促进中国私营企业的职业化进程。