从流程分析企业财务岗位设置中ERP系统建设研究

ERP以财务会计管理为核心,对企业可利用的所有内部和外部资源进行综合运营的管理系统。本文分析实施ERP系统后给企业财务管理和业务流程带来的影响,从局部流程分析入手阐述推进ERP系统在企业财务管理和业务流程会计岗位设置管理中应用的细节与需要关注的问题。对现代企业推进ERP管理和信息化建设具有普遍指导意义和实际应用价值。     

谈科研事业单位内部会计控制的建立和完善

笔者从从本单位实际情况出发,论述了科研事业单位建立和完善内部会计控制制度的必要性及对策,确保经营目标的实现。     

农业企业人才资源存在的问题及对策

文章在分析农业企业人才资源存在的问题及对策基础上,指出要实现农垦企业的高速发展,就必须尊重人才,发挥各类人才的作用,健全人才管理机制.     

当前供电青工思想动态及思考

供电企业的青年是电力职工队伍中一支重要的力量，他们直接同千家万户、各行各业的用户打交道，一言一行都关系到人民电业在群众中的形象。所以，新时期如何切实搞好供电企业青年工作，以适应新形势的要求是我们需要认真对待、深入研究探讨的新课题。新时期电力青年职工的思想现状从当前情况来看，广大电业青年职工的主流是好的，他们大多能格尽职守，在平凡的岗位上奉献自己的青春。但是，也不能否认仍有不尽人意之处。安于现状，得过且过；唯利是图，追求享乐；不思进取，不求上进；劳动纪律松懈，工作不负责任；以电谋私，吃拿卡要等种种…     

趸售供电企业的大工业用电盈利分析及营销策略

针对趸售供电企业反映强烈的“对大工业用电执行两部制电价会造成亏损”问题，本文以河北南网的现行电价及结算政策为例，对大工业用电购、售电价水平和盈利能力进行了分析，就如何提高大工业售电均价提出若干建议，认为趸售企业只要加强营销管理，合理控制线损。充分运用现有电价政策，采取适当的市场营销策略，完全能够实现合理的利润水平。[编者按]     

创建企业人本管理构建和谐企业

阐述了人本管理的特点内涵,从根本上来说就是以人为本,以人为中心的管理.提出了树立重视人、尊重人、服务人的理念,并从社会学和管理学的角度分析了企业实施"以人为本"的管理途径与措施,并以此提出了实施激励机制、职工培训、服务建设、企业文化建设与和谐管理等方式来寻求解决对策,以充分开发人力资源,构建和谐企业.     

创建企业人本管理构建和谐企业

阐述了人本管理的特点内涵,从根本上来说就是以人为本,以人为中心的管理。提出了树立重视人、尊重人、服务人的理念,并从社会学和管理学的角度分析了企业实施"以人为本"的管理途径与措施,并以此提出了实施激励机制、职工培训、服务建设、企业文化建设与和谐管理等方式来寻求解决对策,以充分开发人力资源,构建和谐企业。     

农业科研院所无形资产管理问题探讨

为了加快现代农作物发展和农业科技创新体系建设,国家建立农作物产业体系大协作和科研与企业的大联合,以求大突破、大成果,农业科研院所中技术、专利等无形资产越来越受到人们的普遍关注,成为主要生产要素和创造竞争优势的科研条件,发挥着越来越大的作用。农业科研院所立足科研,面向市场,服务三农,在追求社会效益的同时,创造出巨大的经济效益,但目前仍有许多单位,存在规章制度不完善,忽视无形资产管理,导致无形资产流失的现象严重,对科研单位造成巨大损失。针对无形资产管理存在问题,提出了如何保护和用好无形资产,避免无形资产流失的对策与建议。