新时代背景下怎样实施企业人力资源标准化管理

结合实际,对新时代背景下实施企业人力资源管理标准化的要点内容进行研究。先是对人力资源标准化管理概念进行分析,其次在讨论人力资源标准化管理方式应用给企业产生的作用同时,对如何实施人力资源标准化管理工作要点进行研究。希望论述后,能够给相关管理人员提供参考。     

龚海燕：我的声誉套现了

龚海燕否认自己辞任世纪佳缘CEO再创业是为投资人所逼。“我很难突破瓶颈，再对佳缘做很大的贡献了。37岁不是一个可以退休的年龄。”龚的新公司从事线上外语教学。这位拥有价值数千万美元世纪佳缘股份的创业者，刚刚为了她的新公司卖掉一套房子。     

龚海燕：互联网让教育公平

本期做客“变量”的是龚海燕。继世纪佳缘、91外教后,她又创立梯子网,这是为中小学提供优质教育资源的共享平台,于2013年11月24日正式宣布上线。她认为,在线教育是实现教育公平的最有效方式：个性化教育也需要通过互联网完成     

试析市场经济条件下的煤炭企业经营管理

随着中国加入世界贸易组织和经济全球化的迅速发展,我国社会主义市场经济得到了迅速发展。然而,市场经济的发展对我国的煤炭企业来说既是机遇也是挑战。煤炭企业能利用更多先进的技术来发展自己,但是煤炭企业的经营环境也变得更加复杂。因此,在社会主义市场经济迅速发展的背景下,煤炭企业经营者要适应市场的变化,通过转变观念、管理创新和技术创新等方式推进煤炭企业的健康发展。     

世纪佳缘龚海燕：做“网上媒人”

“情感寄托”应该是网络生活的永恒话题，也是虚拟网络改变现实人生．让情感更为丰富多彩的原动力。这就是世纪佳缘坚持做婚恋交友网站的动力，也是我们为何不断烧钱却无怨无悔的信仰所在。我想大部分年轻的网民大概都知道世纪佳缘，因为我们已经成为国内最大的婚恋交友网站，或者说不定他们就是通过佳缘找到了自己人生的伴侣。     

关于建立集散结合社会保障管理体制的思考

中国社会的转型,社会保障制度也相应地做出了调整。但是基于城乡二元化而导致的城乡社会保障失衡,严重妨碍了社会保障制度的稳定发展。面对目前社会保障制度运行中所存在的问题,就需要建立集散结合社会保障管理体制,以适时地社会保障制度以调整。本论文针对集散结合的社会保障管理体制的建立进行研究。     

通向女高管之路

根据英国〈金融时报〉最新的“杰出女性”排名，世界最杰出的商业女性是百事可乐的全球总裁卢英德（Indra Nooyi）o从2006年开始担任CEO职位以来。她就频繁在各大商业杂志上以这样一种成功的形象出现。此前她曾在多家500强大公司担任过高管职位，出身于印度的她形容自己“身为女性，且非美国出生，就要比别人更努力更聪明。...     

“搞”就是爱冒险爱折腾!

我搞了世纪佳缘,现在搞91外教。二次创业,怕什么?你搞了世纪佳缘,又搞91外教,你为什么那么爱搞创业?龚海燕:创业推动创新,创造就业,是利国利民的好事。当然我创业是因为我这个人闲不住,闲下来我会觉得别扭和难受。而且第一次创业虽然成功,但是期间犯过不少错误,     

浅析高校实验室建设与管理

实验室建设和管理是提高高等学校教学质量的必不可少环节之一,它承担着教学、科研与服务社会等项任务.加强实验室的管理与建设,规范实验教学管理、提高实验教学质量是培养综合型创新人才的重要举措.