汉诺坝玄武岩中麻粒岩捕虏体的发现

近十余年来,中外地质学家对我国河北西北部的汉诺坝玄武岩及其深源包体进行了广泛深入的研究,发现了种类繁多的上地幔岩石捕虏体,发表了不少专著和论文,但有关麻粒岩捕虏体的报导,迄今为止尚未见到。本文作者经过三年的努力,在汉诺坝玄武岩中发现了五类八种麻粒岩捕虏体,其中包括石榴辉石麻粒岩、斜长石榴辉石麻粒岩、斜长单辉麻粒岩、斜长二辉麻粒岩、石榴钾长石英麻粒岩、石榴斜长石英麻粒岩、辉石二长麻粒岩、辉石钾长麻粒岩。初步研究表明这些麻粒岩大部分是在下地壳环境下形成的,它们具有麻粒岩矿物组合和结构构造特征,但又不完全类同于古老高级变质地体中的麻粒岩。     

努力培育WTO环境下苏南乡镇企业的竞争机制

２００１年１２月１１日，中国正式成为了WTO的一员。这标志着中国经济将融入世界经济主流，全面参与国际经济合作与竞争，必将给中国经济带来广泛而深远的影响。面对这种深刻变化，作为苏南经济半壁江山的苏南乡镇企业该如何积极面对呢？我们认为，适应WTO的要求，积极培育苏     

少熟料高性能生态碱矿渣水泥研究

以工业废渣粒化高炉矿渣为主要成分,采用碱性激发剂,研制出一种新型少熟料高性能生态碱矿渣水泥。用水玻璃作为激发剂,同时加入外加剂以及少量熟料来改善碱矿渣水泥的各种性能。通过实验确定各组分的最佳掺量,研制的少熟料高性能生态碱矿渣水泥,其抗压强度能到达52.5级硅酸盐水泥的国家标准。     

新农村建设的瓶颈突破——土地制度创新

土地所有权对使用权约束的理论表明目前中国农村的土地制度已经成为社会主义新主义农村建设的瓶颈,如不尽加以解决将直接影响新农村建设的步伐,本文对中国现行农村土地制度进行了剖析,揭示了土地制度成为新农村建设瓶颈的表现形式,并在此基础上提出了解决这一问题的措施-土地制度创新.     

水杨酸和茉莉酸甲酯对喜树种子中次生代谢产物含量的影响

水杨酸和茉莉酸甲酯均使萌发喜树种子喜树碱含量在初期下降,后期上升;但其衍生物10-羟基喜树碱在第1天迅速上升,但随后几天水杨酸处理组一直低于对照,茉莉酸甲酯处理组相对对照呈波动变化,且高浓度茉莉酸甲酯处理下波动幅度更大。种子中总酚和总黄酮含量均呈逐渐下降趋势,但不同处理未发现明显差异。     

中国企业税负高低之谜:寻找合理的企业税负衡量标准

作者梳理了企业税负衡量标准的相关文献,运用微观经济学中的"死角损失"原理,观测中国近年来的广义宏观税费负担,发现其依然处于偏高的水平上。尤其对于贡献绝大部分税费的企业来说,整体税负过重的倾向并无根本改观,其中非公经济的税负更是连年超过国有企业。在对企业税负的衡量中,作者采用了世界银行的总税率指标进行国际比较,同时在对企业实际税费负担的计算中以上市及非上市公司为代表,测算了企业销售利润率与税利率之间的变动关系,进而阐述中国税制所存在的问题,据此提出针对性较强的政策建议。     

贫困大学生不良就业心态分析及对策研究

贫困大学生是一个值得关注的高校弱势群体。文章从贫困大学生不良心态的主要表现入手,在对产生原因进行分析的基础上,从教育管理、就业指导、心理调适三方面提出了建议,以期引起社会对贫困大学生心理的关注和就业的支持。     

The Number to Be Rememcered

At the press time,it has been 13 days since the May-12 Wenchuan Earthquake,the hardest time for the whole nation.Ten thousands of people died,hundreds of thousands of houses collapsed to pieces,and millions of national fellows grieved,cried to river of tears.May the dead be peaceful in the heaven,and may the survived be strong on the rebuilt land.
Some memorable numbers are collected as follows.Let them live vivid in our memory.Let them switch into the power to urge us ahead.     

凤凰传媒传统与数字出版业务的协同关系分析

本文以凤凰传媒为例,分析其传统与数字出版业务之间的关系,探究两个业务取得成功的原因。本文以迈克尔?波特的价值链理论为依据,结合协同的概念,在深入了解公司传统与数字出版业务的基础上,分别构建了二者的价值链,并得到二者构成协同关系的认知以及相互促进、共同发展的结论。     

刻板印象对考官评分偏差的影响:考官决策方式的调节作用

面试中,基于过去的有限经验产生的对特定群体的刻板印象会有意识或无意识地影响考官的判断决策,为了维持刻板的一致性,人们会故意忽视与刻板印象不一致的信息,这在很大程度上损害了面试的有效性和公平性.为了探究减弱面试刻板印象影响的方法,本文通过2(刻板刺激:有/无)×2(考官决策方式:直觉性决策/分析性决策)组间因子设计,利用眼动技术模拟教师行为事件面试,探讨了面试中刻板印象影响考官评分偏差的作用机制,以及考官决策方式与刻板印象对考官评分偏差的交互作用.结果表明:(1)存在刻板印象实验标的刺激时,考官对刺激的视觉注意更多,考官评分偏差更大,即刻板印象通过视觉注意的中介作用影响考官评分偏差;(2)刻板印象和考官决策方式存在显著的交互作用.实验结论对如何有效削弱刻板印象对面试决策的影响,提高面试有效性具有一定的启示意义.