建立反洗钱激励机制应提上日程

自从“一个规定、两个办法”尤其是《中华人民共和国反洗钱法》颁布实施以来,反洗钱工作取得了显著进展,如各家行、社反洗钱机构和反洗钱机制初步建立,反洗钱人员已落实到位,大额和可疑交易报告已实质性展开。但是从本质上看,各行、社开展反洗钱工作显得比较被动,执行各项法规主动性不强。建立反洗钱激励机制已刻不容缓,     

再论“复合行为犯罪”的停止形态

从严格意义上讲,复合行为犯罪和其他所谓单一行为犯罪没有区别,犯罪行为实际上是一个有机联系的体系,而该体系由结构性行为和实行行为组成。犯罪的未遂和中止应以实行行为的开始或自愿停止为标志,而犯罪的既遂则以结构性行为和实行行为的完成为标志。实行行为是对具体刑法分则条文中保护的主要法益具有现实威胁或直接侵害的行为。     

人力资源管理模式及相关影响因素

人力资源管理模式,即利用现代管理理念、管理方法,对事业单位的现有人力资源统一管理。人力资源管理可为事业单位创造更多的价值,通过对事业单位人力资源的优化管理,可以实现资源效益的最大化。近年来,随着市场经济体制改革的不断深化,如何通过加强人力资源管理来促进事业单位的可持续发展,成为当前重大课题。     

RCEP背景下我国纺织产业高质量发展路径探析

分析了RCEP给我国纺织产业在开拓出口市场、加快海外产业链布局等方面带来的机遇,以及我国纺织产业在更加激烈的国际竞争中所面临的挑战。认为在RCEP背景下,我国纺织产业应当通过研判协定规则、聚力创新研发、树立法律意识、强化智力支撑等措施,不断优化纺织产业链合理布局、加快转型升级步伐、提升纺织产品国际竞争力,同时,也应当加强投资及外贸风险防范,进一步加速我国纺织产业对外开放的步伐。     

建筑节能现状分析及思考

一、建筑节能的形势 所谓建筑节能，就是在满足居住舒适性要求的前提下，在建筑中使用隔热保温的新型墙体材料和高能效比的采暖空调设备，达到节约能源、减少消耗、提高能源利用效率的目的。     

从“F1摩托艇世锦赛西安大奖赛”浅析城市事件营销

在市场经济浪潮席卷世界每一个角落的今天，企业竞争不断发展升级，一定范围内经济体之间的竞争层面不断提高，从原来的企业竞争逐步向城市竞争、区域经济竞争升级和演变。从一定意义上说，城市之间的竞争、区域经济之间的竞争就是企业竞争升级演变的产物，代表着未来经济发展的方向。把未来竞争的基本单位定位于城市，进行城市营销，打造城市品牌形象，提升城市综合竞争力，