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1.
现阶段我国的劳资关系非但没能达到社会主义制度应有的和谐高度,劳资矛盾甚至尖锐于许多资本主义国家.截至2010年5月26日,位于深圳市的台资企业富士康发生连续的员工跳楼事件,它既是我国紧张劳资关系的一种极端反映,也是劳资关系长期失衡的必然结果.究其导致我国劳资关系失衡的成因,文章主要从矛盾的对立面--资方、劳方以及外部因素等三方面具体分析劳资矛盾恶化的原因.  相似文献   
2.
始于20世纪70年代末的中国经济改革给中国经济、社会等各方面都带来了巨大的变化,为实现全面的小康社会奠定基础.众所周知,导致这些变化的转折就是十一届三中全会后,中国开始由过去的计划经济体制向中国特色社会主义市场经济机制的转变.这两种经济体制为什么会有如此大的差别?为什么这种转变会极大地促进中国经济的发展?原因尽管错综复杂,文章试图从信息处理机制的改变来探索问题.  相似文献   
3.
我国正处于城乡一体化、工业化的进程中,城乡一体化的关键在于转移农村剩余劳动力,也就是要减少农民的数量,农业现代化需要文化素质高的农民。农民专业合作组织更应该注重质的发展,不是将现有的大部分农民都吸收到农民合作组织中,而要有针对性地吸收农民加入,吸收那些生产规模相对大的、生产率相对高的农民加入组织,即应推动农业专业户为主体的合作组织的发展。  相似文献   
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