为民营企业员工的流动限速

我国民营企业员工的流动率始终高居不下,这成了民营企业特别是初创的民营企业生存发展道路上的一块绊脚石.为员工的高速流动适时地踩一脚刹车,让员工和企业一同欣赏成长路上的风景.     

网络招聘:让人欢喜让人忧

据统计,全球每天约有 2000万条就业信息在网上发布,约有3000多万人在网上发出求职简历。在互联网的发源地美国,平均每年有50％以上的人通过互联网更换工作。据《财富》统计,全球500强公司中有88％使用网络招聘员工。近年来,我国网络招聘也得到了迅速发展,网上求职用户数 2002年为177万,2003年为 376万,2004年为509万,预计2006年将达到962万,每年平均增长近200万。     

塑料在汽车内饰上的应用

随着汽车内饰件轻量化和环保的要求,塑料件的应用越来越广泛。本文主要介绍了塑料在仪表板、门板上的应用及其发展趋势,列举了塑料件的常见缺陷及其解决措施。     

论农村经济发展的金融支持

新一轮农业产业结构调整,对当前的农村金融服务提出了更高的要求。改革农村金融体制,增加对农业的信贷投放,改进贷款方式,提高金融服务水平,是当前摆在我们面前的一项重要任务。本文在对农村金融部门支持农村经济发展情况进行深入细致的调查的基础上,分析了金融支持农村经济发展中遇到的几个问题,并提出了一些改进的意见和建议。     

经济周期与养老基金战术资产配置研究

养老基金投资过程中是否需要进行战术资产配置是养老基金管理的一个热点问题,对这个问题的认识决定了养老基金投资风格是偏向主动还是偏向被动。文章通过分析资产收益率随经济周期变化的规律,提出养老基金的战术资产配置策略。     

卓越绩效模式的十三个问答

国家标准《卓越绩效评价准则》颁布至今已是第三年了。争相导入卓越绩效模式已成为国内企业的一股热潮。在这股热潮中．再来谈“卓越绩效是什么？”似乎不合时宜，但对一些基本问题反复进行琢磨和思考，正体现了PDCA的持续学习和改进的必要。     

网络招聘存在的问题与对策探讨

在我国,网络招聘以其成本低和方便快捷等特点,得到了迅速发展。与此同时,网络招聘也存在信息真实度低等问题,如果不处理好这些问题,不仅会损害招聘双方的利益,而且还会限制网络招聘向更深远的层次发展。一、网络招聘存在的问题1.信息真实度低如何进行网上身份的认证,以避免虚假信息和不严肃行为的侵入,是目前困扰网络招聘发展的最大难题。网络招聘中的“陷阱”主要有两类:其一,来源于招聘单位和应聘者。由于网站会员的登记还没有明确要求“实名制”,也没有强制性的核查和惩罚措施,企业可随意填写,甚至发布虚假信息。应聘者也可以邮发虚假简…     

养老基金投资运营的基本架构

'十二五'规划明确提出,积极稳妥地推进养老基金投资运营。社会各界对养老基金投资运营十分关注。一定比例的股权投资是提高养老基金长期收益水平的重要手段,本文分析养老基金资产配置和投资基准,并对养老基金投资运营提出建议。养老基金有两个突出特点,一是资金具有长期性,在可以接受的风险水平内获得最好的长期回报是养老基金投资运营的唯一目标。二是多元化投资。     

浅谈建设“学习型、创新型、服务型”基层党组织的思考和认识

<正>党的十八大指出,新形势下党面临着"四种考验",即:严峻的执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验;面临着"四种危险",即:精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。同时也提出应对这些"考验"和"危险"的办法,就是要求全党要牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色