火电厂热工自动控制思考

随着我国国有经济的快速增长,我国的电力行业体制也发生了重大的改革,伴随国有经济增长的行业还有竞价上网和电网商业。火电机组不仅仅要适应新电网自动化发电的新要求,还要努力控制其热工的自动化装置。主要探讨了火电厂热工自动控制中的几点思考,为以后火电厂热工自动控制技术提供参考依据。     

浅论公路施工企业的内部控制

公路施工企业内部控制是指根据外部环境的因素和自身的经济业务特点，科学合理地进行内部组织机构及职责分工，运用适合的方法或手段，对各项经济业务活动的合法性、合理性和合效性进行控制，确保以最小的投入取得最大的经济效益的管理机制。公路施工企业内部控制的目的是保证经济业务信息的真实性和完整性，保护企业资产的安全和完整，防止营私舞弊和资产流失，实现企业的经营方针。一、公路施工企业内部控制的原理及经济业务特点(一)原理要使公路施工企业的内部控制工作发挥作用，取得预期成效，建立内部控制系统时必须遵循一些原理：1…     

邮政个性化邮票的市场开发探析

从集邮业务发展的现状出发，结合唐山市集邮公司开展邮政个性化邮票业务的实际情况，从开办个性化邮票业务的意义、市场前景、与县(市)分局的合作以及应注意的问题等方面对个性化邮票的市场开发工作进行了论述。     

市场经济条件下成本管理的新思路

经济全球化、信息化、市场化是当代三大国际性潮流。这三大国际性潮流给各企业带来了新的发展机遇和前所未有的挑战。科学技术突飞猛进，新兴产业层出不穷，顾客需求个性化、多变化和企业产品多元化和独特化，从而使企业国际化趋势日趋加快，全球性竞争愈演愈烈，而成本又在企业竞争中占据至关重要的地位，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须更新成本管理的方法。一、传统成本管理方法的局限性1.传统的成本管理范围只局限生产性费用，即节约生产费用。我国正由卖方市场向买方市场转变，市场竞争日趋激烈，产品实现的价值比价值形成更…     

红外光谱法定性筛选电子电气产品中有机锡的方法研究

本文通过采用超声萃取电子电气产品中的有机锡,并将提取物进行红外光谱分析,观察谱图中是否有C-Sn键在630cm^-1-440cm^-1间的特征吸收,从而进行有机锡的定性筛选。     

数学方法在编制企业财务成本计划中的应用

随着科学技术的不断进步和生产社会化程度日益提高,特别是在我国商品生产蓬勃发展的情况下,现代化的管理正朝着定量化的方向发展。运筹学原理和数学方法得到越来越广泛的应用。财务成本管理为适应这一重大转变,也需要用数学方法来武装自己,使之有可能把复杂的经济活动用简单明确的数学模式显示出来,并利用数学方法对所掌握的有关数据进行加工处理,揭示有关现象的变量联系及其规律。以利管理人员进行正确的经营决策,改善经营管理,取得最大经济效益。本文仅就如何应用数学方法编制工业企业财务成本计划问题作一点初步探索。一则抛砖引玉,就教于高明;二则希望引起同行对此问题的更大兴趣与重视,为先进管理方式在企业管理中得到普遍应用起些微小的推动作用。     

火电厂热工自动控制思考

随着我国国有经济的快速增长,我国的电力行业体制也发生了重大的改革,伴随国有经济增长的行业还有竞价上网和电网商业。火电机组不仅仅要适应新电网自动化发电的新要求,还要努力控制其热工的自动化装置。主要探讨了火电厂热工自动控制中的几点思考,为以后火电厂热工自动控制技术提供参考依据。     

微波萃取-HPLC法测定电子电气产品中的多氯萘

[目的]建立了微波萃取法提取-HPLC法检测电子电气产品中的多氯萘的方法。[方法]样品以甲苯为溶剂经微波萃取法提取、硅胶小柱净化、浓缩后采用高效液相色谱法测定,以外标法进行定量。[结果]方法检测低限为2.5 mg/kg,测定结果的相对标准偏差为2.9%-5.2%,回收率为74.2%-96.8%。[结论]本文所用方法操作简便、快速、准确,对实际样品的检测结果满意。     

论管理会计的本质

不可否认,管理会计理论和管理会计实践的发展都存在许多问题。从理论来说,至今未形成有逻辑结构的管理会计理论体系,并且管理会计在许多领域与别的学科"争夺地盘";从实践来说,许多理论成果未能应用,并且管理会计整体实际发挥的作用不大。为什么会形成这种局面呢?本文认为,最关键的问题是对管理会计的本质认识不清。在不正确的管理会计概念指导下,无法形成科学的理论,也无法形成有实际意义的操作系统。本文首先分析和评述关于管理会计的各种观点,然后分析管理会计与管理的关系、管理会计与统计的关系、管理会计对财务会计的突破,在此基础上,得出管理会计的本质。     

人力资源价值的货币计量方法

人力资源是企业的一项重要资产。目前，我国企业尚未把人力资源列为企业的一项资产进 行统计反映和会计核算，从而无法衡量人才流动对企业经济效益的影响。之所以如此，其中 重要的原因是因为客观定量地确定人力资源价值难度很大。对人力资源进行开发与管理，就 必须了解和研究人力资源价值的计量方法，本文拟对人力资源价值的货币计量方法及适用性 作初步探讨。一、成本计量方法1历史成本法。是按实际成本计价的原则，将人力资源的取得、开发、培训、使用过程 中发生的各种费用归集起来予以资本化的方法。这种方法的数据取自原始凭证，计…