我国商业银行信用风险管理存在的问题及对策

在实体经济稳定、通胀预期强烈的背景下,商业银行将要面临信贷紧缩环境,以及不良贷款"名降实增"的现状和趋势。商业银行如何提高其信用风险管理水平和贷款风险收益率,增强银行的核心竞争力,从而实现积极经营和稳健的发展对商业银行至关重要。文章通过分析在当前政策形式下我国商业银行信用风险管理的重要性,针对我国商业银行信用风险管理存在的问题,提出加强我国商业银行信用风险管理的对策。     

企业全周期人才培养不同阶段的实施举措

有人则企,无人则止.现代企业间的竞争归根结底是人才的竞争,人才作为企业的核心竞争力,是企业发展的重要战略性资源.目前,在制造型企业,尤其是轨道企业,在人才培养方面仍旧存在着一些误区和问题.主要表现在三个方面:一是人才考评和激励机制不健全,选拔、培养、使用和激励缺乏紧密的衔接,人才培养手段相对零散,没有形成系统性培养举措;二是重使用轻储备的状态仍然存在,大部分轨道企业人才储备不足,核心技术人才队伍建设会出现断层局面;三是部分企业在培训工作上走极端,过度依赖培训培养人才,或者培训流于形式而达不到人才培养效果等.     

制造型企业典型人才成长调研分析及规律运用

一、制造型企业典型人才成长概述 1．制造型企业人才成长环境特征 制造型企业是国民经济的重要支撑部分，具有集约化管理、成本控制严格、组织架构清晰、管理模式先进、产品技术先进、创新能力强、岗位类型丰富、重视人才培养和人才梯队建设等特点，充分为企业内部人才成长提供了制度和环境保障，利于企业培养专项人才、复合型人才。     

《巴塞尔Ⅲ》解析

自2008年金融危机以来,巴塞尔委员会于2010年9月12日正式出台了《巴塞尔Ⅲ》框架,成为全球银行业风险管理的新标准。《巴塞尔Ⅲ》的核心内容可概括为增强资本质量和提高资本要求,引入非风险杠杆率、最低流动性标准、资本留存缓释和逆周期缓释。这些措施旨在从微观谨慎和宏观谨慎两方面增强银行消化损失的能力、确保长短期流动性、提高银行业抵御系统性风险的水平,使银行更好地抵挡经济和金融压力,对全球长期金融稳定和经济增长起到支持作用。由于在经营规模和经营范围上的潜在约束,《巴塞尔Ⅲ》将对全球银行业的资产和业务结构产生一定影响。     

他们在哪里

通过对历届获奖CIO进行的回访发现,他们的职业道路要比预期中更宽阔。从2002年的第一届"中国优秀CIO"评选到本次评选,共有287位来自中国内地、香港、台湾地区的优秀CIO获奖。在启动2007年度"中国优秀CIO"评选之际,我们也非常希     

医疗共同体

IT的协同价值让医疗卫生服务共同体不但可以落地,还具有可复制性。患有糖尿病的张桂春老人现在逢人就提那次"幸福"的就医经历:那天,她在自家门口的北京展览路社区卫生服务中心看病,医生发现她的眼角膜出血,这是糖尿病的并发症之一,但是社区医院的药品和治疗技术都不够,     

供应商的功用

管理供应商是CIO的日常功课,其间的进退与分寸须有度,方能善假利器。走进办公区,地板、办公桌上到处散布着电话线、网线,虽然它们已经被胶带固定住,但与现代化的办公环境搭配在一起显得非常别扭。这是3年前,卜静从某外资企业来到天狮集团面试IT总监一职时,印象最深的一幕,天狮落后的信息化水平让她非常诧异。当时,卜静暗下决心要是她来天狮的话,首先要从IT基础建设下手。如今,卜静担任天狮集团I T总监3年了,不仅顺利地完成了IT基础架构的建设,海外数据中心、E R P、C R M、支持22种语言的企业门户、仓库管理系统、人力资源系统等10多…     

为教育植入IT基因

"2000多年前,中国最伟大的教育家孔子只能传授3000名弟子,他没办法让弟子增加到3万、30万,也难照顾到每个学生的个性化需求,但是在今天,我们可以做到桃李数十万,让名师走进每个课堂,对学生进行个性化评测、个性化学习内容‘配送’、个性化互动指导。"安博教育集团高级     

意识与制度的抗衡

一桩看似普通的商标侵权案,反映出国内企业不断增强的维权意识和知识产权保护制度不完善之间的突出矛盾。     

CRM不是系统

当CRM不仅是一套系统,而是一个体系时,“以客户为中心”的口号才能真正落地。“现在,电脑的功能越来越多,如何充分考虑客户的需求,为客户量身打造他们需要的功能,是我们一直在思索的问题。”富士通个人电脑大中国区总经理蔡慧思说,“我们不能仅依赖研发部门