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随着宏观经济环境的变化、金融体制改革的深化和银行业新监管标准的实施,银行业资本约束更加硬化,中国银行业进入资本节约式发展时代。本文在分析国内商业银行资本节约式发展现状的基础上,建议从意识基础、客户基础、创新基础三个方面夯实资本节约式发展的基础,大力发展以中间业务和大零售业务为代表的资本节约型业务,积极推进运用经济资本管理手段,提高资本配置水平。 相似文献
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随着我国城镇化水平的不断提高,智慧城市的建设将成为发展城市的必然选择,这也将带来巨大的投资机会。目前,我国智慧城市的建设尚属于建设初期,各种标准、产业评价体系还不完善。经营模式还不清晰。因此,我们建议选择需求最为迫切、全球产业较为成熟的领域,建议重点关注平安城市、智能交通、智慧医疗、智慧社保、智慧建筑等领域。 相似文献
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尽管人力资源基础服务行业已成为最有潜力的“朝阳”行业之一,但我们却不能不深思:在金融危机、经济危机的双重压力下,人力资源基础服务产业将面临怎样的挑战?今天的“朝阳”如何才能成为明天的“辉煌”? 相似文献
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据统计,我国99%的企业都是中小企业,而其中绝大多数又都是民营企业。然而,在民营企业不断发展壮大的过程中,其整体发展水平偏低,平均寿命仅为2.9年。所以,许多民营企业家都有这样的感叹:人才难找、班子难带、员工难管、听话的不能干、能干的不听话等等,一言以蔽之,就是找不到人、管不好人、用不对人、留不住人,民企人力资源管理陷入了沼泽地。面对一系列问题,应该采取怎样的手段去改进,尽快走出泥潭呢? 相似文献
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随着世界经济一体化进程的加快,更多外国企业走进了中国市场,而跨文化管理失败、高端人才短缺等与人力资源管理息息相关的问题却成为跨国公司运营管理的头号杀手。那么,在这个跨文化融合的过程中,在华外企的人力资源管理究竟都面临哪些问题,又该怎样解决呢? 相似文献
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南方李锦记有限公司是百年民族企业——香港李锦记集团旗下专门从事中草药健康产品开发与销售的独资子公司,它不是第一个想要把中国几千年的养生文化传播到全世界的企业,但却是在这条荆棘路上不懈努力、不断打拼的企业。自1992年成立以来,在全国已经拥有三十一家分公 相似文献
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漫谈中国式人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
随着全球经济一体化进程的加快,更多的企业在管理上追求与国际标准接轨,大量引进西方先进的管理理念与工具,然而面对中国人传统的文化背景、思想观念和思维方式等差异,这些照搬过来的东西却很难有效发挥作用。所以,如何在透彻了解中国文化及人性的基础上,将西方科学、成熟的管理方法融合进来,找到一条适合中国文化背景的人力资源管理之道,成为企业必须面对的问题。 相似文献
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编者按 我国的酒店业作为传统服务性行业,经历了改革开放起步、数量型扩张、规模连锁发展和品牌提升四个阶段,并已取得突飞猛进的发展;同时国外一流酒店的大范围登陆也加剧了行业内的整体竞争态势.所有权与管理权交义、恶性人才竞争、缺乏人力资源管理的生态环境等问题成为我国酒店业发展的软肋. 相似文献
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纵览行业现状 认识四大行业特征 张廷文:中国是人口大国和农业生产大国,尤其是改革开放后的这些年,国民收入水平的提高拉动了国民对整个食品饮料行业的消费需求,但本土食品饮料制造业的发展仍然不够理想. 相似文献
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