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职业经理人薪酬激励实证研究   总被引:11,自引:1,他引:10  
根据深圳证券交易所2004年上市公司的职业经理人薪酬数据进行实证研究,分析了职业经理人平均薪酬和董事薪酬、公司绩效、公司规模、国有股占总股本的比例之间的关系,并对职业经理人的持股状况进行了总结.  相似文献
2.
中国经济的转型发展与就业难题   总被引:6,自引:1,他引:5  
当代中国正处于经济转型发展的特殊时期,就业问题是这一时期面临的首要难题,在创造就业机会难度不断增加、部分行业与地区就业矛盾突出、整体性劳动力素质低下与“入世”对就业问题的冲击等不利因素影响下,治理中国的就业难题必须利用一切有利条件,从现在着手,从全局与长远着眼,在保持经济持续稳定增长的基础上,强化政府在就业问题上的责任与意识,正确选择与实施经济增长与就业增长同步发展的战略,加快传统劳动制度的改革,积极推进全国城乡统一的劳动力市场的形成,实施有效的劳动供给管理。  相似文献
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农民工从事着城里人都不愿意干的最"脏、险、苦、累"的工作,为城市化、工业化的发展做出了重大贡献.据蔡昉、王德文等研究发现,我国农村劳动力流动对1982-1997年经济增长的贡献率为20.23%.  相似文献
6.
员工知识共享行为能够促进知识在组织边界内产生溢出效应,从强化内部动机的视角引入自我效能分析组织支持感与员工知识共享行为之间的关系,并构建概念模型进行实证研究具有重要的理论价值。实证结果表明:组织支持感的三个维度中工作支持、价值认同对员工的知识获取行为和知识贡献行为都具有显著的正向影响,关心利益只对员工的知识获取行为具有显著正向影响;自我效能在工作支持、价值认同与知识贡献之间和在价值认同与知识获取之间起到完全中介作用,在工作支持与知识获取之间起到部分中介作用。  相似文献
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