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1.
在经济全球化的背景之下,任何地区的发展都不能孤立地进行,对于内蒙古来说,更要把自身的发展置于产业转移的大背景中来,根据产业转移的规律,做好承接产业转移。本文在概括产业转移的理论研究背景和产业转移内外驱动因素的基础上,探讨内蒙古承接产业转移的应对策略。  相似文献   
2.
周鸿 《经贸实践》2010,(12):46-46
面对众多车企抢滩登陆新能源市场的新趋势,浙江如何以积极姿态迎接汽车工业新时代的到来?  相似文献   
3.
做长期投资的,整个行业的特征有点像种庄稼。我们都知道种田有收割的时候,也有播种的时候,你不能强行在本来是播种的时候去收割,也不能收割完了就不管了,斟为下一季还是要做的。  相似文献   
4.
周鸿 《煤炭经济研究》2010,(12):45-47,11
目前大型煤炭企业物资采购信息数据共享程度较低,文章对大型煤炭企业的物流业务体系进行了合理规划和分解,对基于大型煤炭企业物流资源整合和业务开展的信息服务平台进行了研究,完成了平台逻辑架构的方案设计以及平台功能应用层次结构设计。文章的研究旨在利用信息技术实现大型煤炭企业业务流程信息、上下游企业和客户反馈信息的采集、加工与共享,为企业经营决策提供信息支持,提高内部供应链的协调性和整体效益。  相似文献   
5.
一、广西乡镇企业存在的问题   改革开放以来,广西乡镇企业蓬勃发展,取得了令人瞩目的成就。但与全国及许多省市相比,仍存在较大差距,离加入 WTO要求更有相当大的距离。当前,广西乡镇企业主要存在以下几个方面的问题:   (一 )转机建制不到位,增长缺乏动力。广西乡镇企业的发展,主要依靠行政领导出面,以银行贷款为主办起来的,因而,乡镇企业发展中受到政府干预、银行制约,致使乡镇企业转机建制不到位,政企不分、产权不清,低效益、低质量运转依然严重,增长缺乏动力。   (二 )企业规模太小,分布极不合理,发展极不平衡…  相似文献   
6.
岗位评价既是一种科学的劳动管理方法,又是一种具体的应用技术,在企业管理中具有重要意义。本文根据兖矿集团管理岗位、专业技术岗位和工人岗位特点,科学设计不同的评价要素和评价标准,并采用要素评分法和岗位参照法进行规范性评价。评价结果作为岗级设置、划岗归级的直接依据,为企业薪酬制度的设计奠定基础。  相似文献   
7.
一、总预算指标的选取 一个企业具体应选择什么类型的指标来体现总预算目标?这个问题与企业所处的不同状态有关。 1、处于筹备创建状态下企业的总预算指标的选取。本状态下,企业的主要事务集中在资本的投出与筹集,以及其他开办事务。此  相似文献   
8.
一、“鲶鱼效应”的实质 挪威人爱吃沙丁鱼,但是当渔民将捕捞的沙丁鱼运回渔港时,发现大多数的沙丁鱼已经死了,死鱼卖不上价,怎么办呢?聪明的渔民想出了一个办法,那就是将沙丁鱼的天敌——鲶鱼与沙丁鱼放在一起。每当渔民出海捕鱼时,总先准备几条活跃的鲶鱼,一旦把捕获的沙丁鱼放入水槽后,便把鲶鱼也放入水槽,鲶鱼因其活力而四处游动,偶尔追杀沙丁鱼,沙丁鱼呢,则因发现异己分子而自然紧张,四处逃窜,把整槽鱼扰的上下浮动,也使水面不断波动,从而氧气充分,如此这般,就能保证沙丁鱼活蹦乱跳地运进渔港。这一现象被称为“鲶鱼效应”。  相似文献   
9.
行为不仅仅是结果的工具,行为本身也是结果,是为完成工作任务所付出的脑力和体力的结果,并且能与结果分开进行判断。企业业绩既包括经营结果也包括经营行为,对企业业绩进行评价时,既要考虑产出(结果),也要考虑投入(行为)。与此相对应,完善的企业业绩评价指标体系应包括结果评价指标和行为评价指标,寻求两者之间的适当的平衡,漏掉行为评价指标则不可能准确地评价企业经营业绩。  相似文献   
10.
试论企业的动态岗位管理模式   总被引:1,自引:0,他引:1  
周鸿  曹振杰 《北方经济》2003,(12):24-24
在理论界,岗位(经济)责任制一直是我国企业管理的基础性理论,但是一直没有被提到管理轴心的高度。魏杰教授在2001年提出:企业的管理制度围绕不同的轴心有五种类型:以生产要素管理为轴心、以经营流程管理为轴心、以质量管理为轴心、以岗位管理为轴心、以资源管理为轴心。他认为“以岗位管理为轴心的管理是非常科学的”。而且,我国国有企业应该实行动态岗位管理。  相似文献   
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