劳动力流动、协同集聚与城市结构匹配

多产业协同集聚下,某类型劳动力迁入数量增加会引起该类行业生产率更大的提高.由此,当城市处于福利最大化就业结构状态时,至少有一类劳动力会因同行业劳动力规模扩大而更大程度地提升效用,这样,原有城市稳定的纳什均衡必然被破坏;这种“同行业效应”也强化了厂商因竞逐集群租而选址,加剧了劳动力向同行业主导的城市流动,经城市与人口双边选择而最终形成城市规模太大且结构不匹配.因此,传统城镇化的核心观点“人口自由流动必然形成最优的城市结构与规模,以及策略性产业政策壮大中小城市一定能够更多地吸纳就业人口”就会受到较大质疑.文章以最优城市结构是否一定符合完全专业化或完全多样化趋势为出发点,首次利用双边市场匹配理论,采取实验经济学和合作博弈方法研究中国劳动力流动和城镇化匹配问题,通过设计三种竞争性匹配机制模拟中国劳动力流动并展开系统实证分析.研究发现,我国确实存在以产业集群为导向的城镇化战略运行态势,而这可能会引起城市纳什稳定均衡与帕累托最优结构的“二元冲突”.     

从比较优势到竞争优势——我国机电产品出口优势分析

由于存在比较利益“陷阱”，我国具有比较优势的机电产品出口并不一定具有国际竞争优势。通过对我国机电产品出口的贸易竞争指数、国际市场占有率、国家市场份额分析揭示了我国机电产品出口的国际竞争优势和竞争劣势。为了实现我国机电产品出口持续健康增长，必须推动我国机电产品出口的比较优势向竞争优势转化。     

中美服务贸易国际竞争力比较研究

文章运用联合国贸发组织公布的中美服务贸易统计数据,通过RCA指数和CA指数对中美两国服务贸易各部门进行显性比较优势和显性竞争优势测度,认为中国服务贸易在金融服务、版税与许可证费用两大服务贸易部门同时存在比较劣势和竞争劣势,而美国正好在这两个部门存在比较优势与竞争优势。因此为了赢得中国服务贸易的未来竞争力,当前应主要发展我国的弱势部门:金融服务、版税与许可证费用服务业。     

从比较优化到竞争优化——我国机电产品出口优势分析

由于存在比较利益“陷阱”，我国具有比较优化的机电产品出口并不一定具有国际竞争优势。通过对我国机电产品出口的贸易竞争指数、国际市场占有率、国家市场份额分析揭示了我国机电产品出口的国际竞争优势和竞争劣势。为了实现我国机电产品出口持续健康增长，必须推动我国机电产品出口的比较优化向竞争优势转化。     

德宏中支青年职工状况调查

<正>随着基层央行各项事业的不断发展,德宏中支青年职工人数快速增长、群体不断壮大,已经成为各条战线上不可或缺的力量,在各项工作中发挥着积极而且越来越重要的作用。为更好地了解德宏中支青年职工的思想状况、个人成长、职业发展、社会参与和权利表达的不同需求,指导德宏中支青年干部工作,促进各项事业的健康、快速、可持续发展,人事科根据基层央行的工作性质和特点,对德宏中支全辖青年职工开展了此次调查研究。此次调查采用问卷调查的方式进行,面向全辖各单位的35周岁以下(1977年7月1日后生人)青年职工(以下简称青年职工)发放,发出问卷37份,收回有效问卷36份。     

中国出口商品遭受反倾销的现状、原因及对策

本文针对目前中国出口商品遭受反倾销诉讼的频率高、涉及的商品范围广、胜诉率不高及带来的损失大等特点，分析了中国出口商品存在低价竞销等内部原因和各国为了保护国内市场，通过反倾销来削弱进口商品的竞争力的外部原因，提出了减少中国出口商品在国外遭受反倾销的几点措施。     

人民银行组工干部应向李林森同志学习什么

<正>各级人民银行组织人事部门肩负着为人民银行管党员、管干部、管人才的重要职责,担负着为人民银行各项事业发展提供坚强组织、人才保障的重大责任。人民银行组工干部是履行这些职责和责任的实践主体,是做好组织人事工作的关键,组工干部的政治素质如何,不仅关系到工作的效率和质量,而且对广大干部职工的行为取向有着不容忽视的影响。在全国组织系统深入学习李林森同志先进事迹和崇高精神的活动中,人民银行组工干部应向李林森同志学习什么?本文就这个问题谈谈个人的认识。