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1.
2.
建立学习型组织是一项系统工程,必须有坚定的信念、得力的组织措施、恰当的节入点和强有力的企业文化支持。其中企业文化的支持起了至关重要的作用。因为在现代企业组织中,企业文化已成为高效企业管理原则的决定因素,它又涉及更为深层次的价值观和文化理念等问题。因此,其在学习型组织创建中的作用无疑是非常重要的。  相似文献   
3.
文化因个性而独特。组织的文化即组织的个性,不同的文化形成组织不同的志向、动力、追求和激情。但每个企业除了应保持和倡导的个性之外,又有其共同遵从和倡导的共性理念和文化。不同时代的企业或组织有着不同的共性理念和文化。那么,当今企业应该倡导和遵从什么样的共性文化理念呢?笔者以为,有以下七种基本的主流文化理念:的创新理念当今世界是一个创新的世界,21世纪是一个创新的世纪,创新已经成为当今社会和世界一股不可阻挡的时代潮流,成为我们这个时代的最基本特征。党的十六大报告指出“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的…  相似文献   
4.
近一时期,全国各地廉政文化建设成为弘扬先进文化的一个亮点。企业廉政文化是指企业职工关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的行为方式、社会评价的总和,也是广大干部和职工思想境界、精神状态和形象作风的综合展示。廉政文化作为一种独特的文化现象,在人心思廉的大背景下  相似文献   
5.
企业文化的培育和建设,是一项巨大的系统工作,既需要企业和企业家作出共同努力,更需要全员参与共建;既需要适合其生存和发展的客观环境,也需要在特定条件下进行整合提升。那么,在企业文化建设过程中,舆论宣传作为企业的喉舌和企业价值理念的直接传播者和企业形象的直接塑造者,应如何充分发挥自己的作用,全面配合和推动企业文化建设呢?舆论宣传在企业文化建设过程中,应该把“以人为本”的宣传报道思想贯穿始终因为企业文化建设是以人的充分、全面发展为基础,把关心人、爱护人、尊重人放在突出位置的。在生产力诸要素中,人是最活跃的因素,是企…  相似文献   
6.
整合创新企业文化的背景当今世界,随着经济全球化发展进程,市场竞争愈加激烈;受到与国际接轨的外力推动,国企改革步伐进一步加快;中国钢铁工业正处于结构大调整、产业大布局、增长方式大转变的关键时期。在此背景下,安钢的决策者紧紧抓住难得的发展机遇,制定了结构调整“三步走”发展规划:第一步,  相似文献   
7.
8.
基于全球价值链视角对北京的100强企业处于全球价值链阶段和运用全球价值链动力机制对外投资进行分析,结果表明:北京对外投资发展缓慢,呈现出以绿地投资为主、香港为主要投资地区、投资行业多元化且对外合作发展迅速的特征,大部分的北京企业对外投资处于全球价值链的低端,且以生产者驱动型的全球价值链为主,由此,提出全球价值链下北京企业对外投资可选择的5种模式。  相似文献   
9.
什么是团队文化 现代人本管理思想认为,企业经营管理体制的主体是全体员工,办企业必须依靠全体员工的智慧和力量.基于此,在企业内部创造团结向上、友好合作、互帮互助、尽职尽责的文化氛围便被称之为团队文化。这种企业文化模式把追求自由看作每个员工的人性本能,同时在此基础上凝聚起相互依赖的人际关系。  相似文献   
10.
2008年以来,席卷全球的金融危机持续给我国经济带来严重的冲击,直接影响到社会经济发展与稳定,影响到企业的生产经营,影响到企业职工的思想和行为。尤其是作为国家重要支柱的钢铁行业,在剧烈波动的市场环境下更是面临着前所未有的挑战。企业如何在后金融危机时期更好地发挥思想政治工作的优势,确保经济政策和自身战略方针的顺利实施,助推企业生产经营走出低谷,成为企业广大思想政治工作者需要认真思考的现实课题。  相似文献   
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