当前就业压力有多大

一、总体现状供大于求 2001提是全国劳动力市场信息网监测中心监测并发布劳动力市场职业供求状况信息的第3年。我们从这一年4个季度的数据及分析报告,对我国公共职业介绍机构劳动力市场作出以下基本判断: (一)公共职业介绍机构是以失业人员和下岗职工、私营及个体和股份制经济为主要服务对象,以第二产业和第三产业中较低层次的技术技能型职业为主的劳动力市场。 1.从求职人员看,以失业人员和下岗职工为主体,二者所占比重超过     

“民工荒”反映出劳动力供需三个问题

1、“民工荒”反映的是整体短缺而非仅熟练工短缺,是全面而非局部地区和行业的现象。从企业类型分析,缺工的主要是技术含量低的劳动密集型企业,     

经济增长与就业增长关系之辩

一、经济增长与就业增长的理论关系 经济增长是经济社会发展的首要目标，是创造就业机会、提高人民生活水平的基本前提和物质保证。而就业则是人们获得物质生活条件的基本途径。因此，任何一个政府都将经济增长和控制失业率作为政府宏观调控的两个主要目标。     

城乡就业格局的区域分析

东中西地区就业形势各异 据中国劳动力市场信息网监测中心2002年连续四个季度对全国79个地级以上,包括东部36个、中部27个、西部16个城市的求人倍率(需求人数/求职人数)追踪监测显示,当前东部城市劳动力市场供求形势明显好于中、西部城市;中部城市劳动力市场形势最严峻;西部城市劳动力市场既面临挑战,也充满机遇.     

发展绿色就业

发展绿色就业应持的基本态度 国际机构提出“绿色就业”概念、发起绿色就业倡议的根本目的有两个：一是想表达“向绿色低碳经济转型所创造的绿色就业机会大于被摧毁的非绿色就业机会”的观点,以便从就业角度呼应国际社会“向绿色低碳经济转型”的观点;二是将绿色就业纳入体面就业,进一步提高国际劳工标准。     

中国绿色就业的发展

我国发展绿色就业的背景 发展绿色就业是我国实施环境保护战略的必然要求和必然结果。我国在1984年将环境保护确立为基本国策,随后制订了要实施节约发展、清洁发展、安全发展实现经济社会的全面可持续发展，同时提出要发展循环经济，发展环保和相关产业，培育新的经济增长点和增加就业。     

劳动力成本优势仍在——对我国现阶段就业形势的认识问题(下)

我国不是没有劳动力,而是高素质的劳动力缺乏。因此,未来更主要的是要提高劳动密集型从业人员的素质,延长我国的劳动力资源优势,提高劳动生产率改革开放以来,我国经济的持续快速增长得益于农村劳动力转移提供的低劳     

促进就业是政府的首要责任

1月24日,国务院转发了由人力资源和社会保障部、发展改革委、教育部、工业和信息化部、财政部、农业部、商务部七部委联合制定的《促进就业规划（2011-2015年）》（以下称为《规划》）。这是新中国建立以来的第一个国家级就业五年专项规划,标志着我国社会主义事业已经进入以实现人的全面发展为目标的新的发展阶段。