新时代加强高校学生党建工作的对策研究

当前时代,国际国内形势变化,经济全球化等飞速发展,学生面临着思想文化价值观念的冲击,给高校学生党建工作带来了全新的挑战,因此,新时代下加强高校学生党建工作就显得至关重要。基于此,论文简要分析一下,做好学生党建工作的方法策略。     

企业管理应外儒内法

在与许多企业家的交流过程中，笔者发现他们在企业管理中遇到的一个主要问题是如何建立企业管理的关键基调，往高深里说，就是本企业的基本管理哲学是什么。对于这个问题，有两种基本答案，一是通过企业文化来吸引人、管理人、留住人；二是通过严格的制度来构建规范化的企业管理体系，使企业管理拥有正规的发展壮大渠道。应该说，这两种观点都有道理，但是都不全面，如果将两者有效结合，也许能获得更好的效果。如果借鉴中国古代的立国之本，就可以归纳为“外儒内法、王霸杂之”。其中“儒”和“王”在企业管理中代表着企业文化，而“法”和“霸”则代表着企业的制度化体系建设。     

资本项目管理存在的问题及其对策

资本项目管理存在的问题及其对策□张宏波资本项目由于其收支本身具有的变动性大且稳定性差的特点，它的异常变动对一国经济的整体运行有相当程度的影响，所以在去年１２月１日我国正式宣布接受国际货币基金组织协定第八条款的义务，实行经常项目可自由兑换的同时，就明确...     

建设长春国际陆港区的探讨

在国务院《东北振兴规划》和国家海关总署新的报关模式背景下,文章提出了建设长春国际陆港区的设想,并进行了必要性和可行性的分析。在对长春国际陆港区的概念设计的基础上,提出了建设长春国际陆港区的基本依据,进而提出了以长春铁路货运口岸的改造升级和龙嘉国际机场完善功能为核心,建设长春内陆港,再构筑内陆港特色经济区的设想。最后对建设长春国际陆港区存在的问题进行了思考。     

从“君臣共治”看集团管控

集团管控理论体系中最重要一点就是集团总部如何对下属众多分子公司实行有效管理，避免集团内部经营一团散沙的局面，这给建立强势集团总部带来了根本的课题。强势集团总部要求总部具备综合性的管理能力，能够对下属业务单元实行有效管理，发挥综合的宏观调控与价值创造的功能，在集团内部实现优势互补，最终实现1+1大于2的效果。     

税收与金融视角下地方产业结构调整分析——以福建省三明市为例

产业结构是衡量一个国家或地区经济发展水平的重要标志,推进产业结构调整和优化升级是转变经济发展方式、提高经济发展质量的重要途径。本文以福建省三明市为例,阐述了近5年来三明市税收、金融与产业结构调整之间的联系及存在问题,提出促进税收、金融与经济协调发展的相关建议。     

长春市打造最佳人工生态城市的研究

为了全面落实可持续发展战略,保证长春市资源环境与经济社会的协调发展,本文提出应加快长春市生态保护圈及城市园林布局建设,打造最佳人工生态城市,并通过政府监管、市场机制和公众参与的共同推进,完善相关政策和创新机制,以解决生态和环境领域长期存在的投入不足和执法不严等突出问题,从而实现生态城市的建设目标。     

黑龙江省煤炭深加工企业人员激励研究

黑龙江省煤炭深加工企业人员自身具有流动性强、人员差异大等特点,并在激励机制制度上缺乏科学性和系统性、公平性和公开性、员工的劳动付出与所得不一致。同时激励机制在实施中也存在执行不力、无从落实、职工培训力度不够等问题。应加快黑龙江省煤炭深加工企业的人事制度改革,制定合理的激励机制,加强对人才的教育和培训力度,以推动企业更好的发展。     

当前县域经济信贷投入增缓的成因及对策

近年来,县域经济信贷投入呈明显增缓的态势。本文剖析了县域经济信贷投入增缓的原因以及带来的影响,并提出了增加县域经济信贷投入的对策建议。