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1.
本文在分析存货保险储备量、存储成本和缺货成本等的相互关系后,综述了现有关于最佳存货保险储备量的相关研究。研究论证了在存货的需求服从连续型随机变量分布时的最佳存货保险储备量的存在性,设计了相关的模型,给出了连续型存货需求分布下的保险储备计算公式,并在假定需求模型为正态分布时用公式进行了示例分析。  相似文献   
2.
社会保险信息网上查询与申报系统方案   总被引:1,自引:0,他引:1  
一、引言  随着计算机技术与通信技术的发展,以及我国电信基础设施条件的改善与上网电信资费的调整,使用浏览器查询信息已成为人们获取信息的重要途径。我国社会保障体系的不断完善,使越来越多的人关心社会保险信息,而现阶段使用的社会保险信息系统大多还只是传统的客户/服务器模式,要实现对社会保险信息的查询必须在特定的地点通过专用的软件才能实现。为了解决社会保险信息的网上查询问题,一般开发方法是在原有的客户/服务器模式的社保信息管理系统中增加相应的模块,采用动态网页开发技术与原系统共享数据库系统,但用这种技术实…  相似文献   
3.
在践行绿色发展理念的背景下,研究环境违规企业补救行为对加强环境治理具有重要意义。文章采用印象管理理论将企业环境违规后用来修复组织形象的策略分为"对症下药"(积极进行绿色创新实现绿色转型)和"避重就轻"(实行其他社会责任转移公众注意力)两方面,将"避重就轻"分为外部社会责任与内部社会责任,利用2013-2017年中国A股上市的制造业企业数据,实证检验环境违规的经济后果以及企业的后续补救方式,并进一步探究其补救行为地区异质性。研究结果表明:环境违规行为会降低企业价值,说明投资者进行投资决策时已逐渐将企业的环境表现纳入考量;但违规企业没有通过绿色创新实现绿色转型,告知公众有关公司环境表现和行为的改变,而是通过加强其他社会责任以转移公众注意力,且更偏向于加强外部社会责任,内部社会责任反而降低了。进一步研究表明环境违规企业"对症下药"行为在西中东三个地区之间并无明显差异,但"避重就轻"行为存在地区异质性,即主要发生在经济较为发达的东部地区。文章提供了环境违规企业重获合法性的可能途径,发现面临合法性压力,企业会选择性参与社会责任。这为深化环境管制成效提供了指引,并在一定程度上揭示了企业社会责任的"伪善"。  相似文献   
4.
本文基于企业资源计划(ERP)思想和信息集成理念,利用实时凭证产生模型(RVP)和会计业务主动处理模型(ABAP),通过数据库模式识别技术构建了会计业务的动态生成系统,实现了会计业务流程的自动化处理,完成了会计职能由事后核算向事中控制和事后分析的过渡。  相似文献   
5.
彭江平  郑琦 《电子财会》2006,(11):14-16
用实际利率法摊销长期债券投资折溢价时,后期摊销的数据应根据前期已摊销数据计算,为了计算某期摊销的折溢价需计算在此之前各期已摊销数据。本文通过分析相邻两期数据间的关系,建立了各期折溢价摊销的差分方程,获得了求取任意期折溢价摊销和未摊销折溢价的通项公式,使得计算更加简单科学。  相似文献   
6.
本文采用A股上市公司2012~2016 年数据, 研究政府补助对投资者的投资引导的信号作用。研究发现: 受到政府补助的企业能够得到社会投资者跟进, 验证了政府补助发挥引导社会投资者的信号效应, 当企业的盈利能力受到质疑时, 理性的社会投资者会放弃跟进政府补助以追求自身的投资目标;而盈余管理的隐蔽性又导致部分理性的社会投资者不能有效识别企业盈余管理等深层次的操控行为, 盈余管理对于政府补助信号效应起正向的调节作用。机构投资者能够识别企业盈余管理; 对于陷入财务困境的企业, 机构投资者不会因为政府补助而增加企业投资。  相似文献   
7.
Microsoft的 JVM v2.0(Microsott’ s Java VirtualMachine)中的工具包com.ms.util.cab提供了读写CAB文件的功能,java. util. zip提供了读写 JAR文件的功能。本文将利用这两个工具包,创建一个将CAB文件转换为JAR文件的工具,并简要说明这两个包的使用方法。 1.CAB文件及其在 Internet/Intranet环境下的应用 本文讨论的CAB(cabinet)文件是指扩展名为“cab”的压缩文件,这类文件一般是作为其它文件的容器,…  相似文献   
8.
本文首先讨论存储过程的运行机制及创建与调试方法,然后总结在VisualBasic中应用存储过程的各类方法并给出针对Oracle数据库服务器的一个具体编程实例,最后说明使用存储过程时的若干注意事项。  相似文献   
9.
1、引言 在跨入新世纪后,为实现我们党和国家确定的经济、政治、文化发展目标,抵御前进道路上的各种风险,战胜各种困难,把建设有中国特色的社会主义事业不断推向前进,关键是我党是否能按照"三个代表"的要求.改革开放以来,在邓小平理论与党的基本路线指引下,干部人事制度改革逐步展开,并取得了重大进度:提出并实行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针;废除了领导职务终身制;下放了干部管理权限:建立了公务员制度等,这些都有力地推动了新时期干部队伍的建设.但为了适应新的形势与任务的要求,进一步加快干部人事制度改革步伐.湖南省委、省政府制定了市级机构改革行政编制,精政编制的比例要求:政府精简30%,党委、人大、政协、群团、民主党派机关各精简20%,政法部门机关专项编制统一按10%精简,纳入此次改革范围的行使行政职能的事业单位编制精简比例原则上不能低于20%,并在三年内完成人员所有的分流任务.  相似文献   
10.
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