中国国民年金的财政支持力度分析

我国社会养老保险在国家机关工作人员、事业单位工作人员、城镇职工、城镇居民和农村居民之间发展不平衡,还有一些群体没有充分享有养老保障的权益.现有的养老保险制度间衔接困难、养老保险关系转移不便,影响劳动力的自由流动.本文提出建立中国国民年金制度,将基础养老金国民化,由政府财政和公共账户支付；并运用数理模型和Eviews统计软件,对中国国民基础养老金账户2012-2050年的收支情况进行测算.在国民年金替代率分别为17％、20％、23％的情况下,政府财政有能力对国民年金收支缺口进行补贴.     

养老保险公共管理模式与私营管理模式的国际比较

养老保险公共管理与私营管理是养老保险的不同管理模式,不同的管理模式建立的理论基础、政府的职能、养老保险金的筹集与支付方式、投资效益以及政府的监控有所区别。我国的养老保险制度改革应引入市场竞争机制,完善养老保险金的投资体系,转变政府的职能。     

从各国税收征管改革发展看我国税收征管改革方向

我国加入WTO后 ,如何深化税收征管改革 ,文章从分析归纳世界各国税收征管改革发展趋势入手 ,提出了我国今后税收征管改革方向应着重在加强税收征管法制建设 ,建立现代化的税收征管体系和优化纳税服务 ,维护纳税人权益等建议     

建立我国中央社会保障公积金的构想

一、现阶段我国社会保障水平不均衡的原因分析改革开放以来,我国的社会保障事业有了长足的发展,成为保障社会成员生存、促进社会安定的一个重要载体。然而,由于我国的社会保障事业刚刚起步,社会保障制度尚未完善,特别表现在社会保障基金统筹上还局限于“县级统筹”、“市场统筹”、“省级统筹”与“行业统筹”,没有形成真正意义上的社会统筹,势必形成地区之间、行业之间社会保障水平的差异,出现了有些地区、行业社会保障基金结余较多、支付水平较高,有些地区、行业社会保障基金收不抵支,不能按时足额支付巨支付的水平较低,难以保…     

中国国民年金的财政支持力度分析

我国社会养老保险在国家机关工作人员、事业单位工作人员、城镇职工、城镇居民和农村居民之间发展不平衡，还有一些群体没有充分享有养老保障的权益。现有的养老保险制度问衔接困难、养老保险关系转移不便，影响劳动力的自由流动。本文提出建立中国国民年金制度，将基础养老金国民化，由政府财政和公共账户支付；并运用数理模型和Eviews统计软件，对中国国民基础养老金账户2012-2050年的收支情况进行测算。在国民年金替代率分别为17％、20％、23％的情况下，政府财政有能力对国民年金收支缺口进行补贴。     

建立我国养老保险基金管理公司的研究

章认为，由于政府财政职能的转变，政府垄断经营养老金的缺陷，公共养老金较低的投资收益率等原因，我国应该建立养老保险基金管理公司以提高养老社会保险运营效果，建立我国养老保险基金管理公司关键是解决养老保险基金管理公司的设立，运营，监控问题，使养老保险基金管理公司化，基金资本化，运行市场化，并提出建立养老保险基金管理公司前提条件是实行政府承诺制，政府支付转型成本，偿还历史债务，加速资本市场建设等。     

再论建立我国中央社会保障公积金制度

<正> 一、建立我国中央社会保障公积金制度的原因分析 由于我国的社会保障事业刚刚起步,社会保障制度未能完善,特别表现在社会保障基金统筹上还局限于“县级统筹”、“市级统筹”、“省级统筹”与“行业统筹”等,没有形成真正意义上的社会统筹,势必形成地区之间、行业之间社会保障水平的差异,出现了有些地区、行业社会保障基金结余较多、支付水平较高,有些地区、行业社会保障基金收不抵支,不能按时足额支付,且支付的水平较低,难以保障社会成员基本生存条件。形成这种局面的原因主要有:     

建立我国解雇预告制度的研究

现阶段我国应该建立解雇预告制度。建立我国解雇预告制度是维护劳工基本权益的需要,是对劳工心理保护、经济保护和职业培训保护的基本措施,有利于政府的宏观调控。我国解雇预告制度由雇主责任、告知对象、被解雇者权利、解雇预告期、违反制度的处罚以及制度监督机构等构成。     

财经院校劳动与社会保障特色专业人才培养的思考

文章认为,财经院校应培养具有一定特色的劳动与社会保障专业人才,提出建立社会保障资金管理、员工福利管理、社会保险等专业特色方向的构想,并对财经院校劳动与社会保障专业特色方向课程进行了设计。     

应适时开征社会保障税

健全的社会保障体系是市场经济体制的内在要求，是市场经济运行的“稳定器”和“安全网”。当前，一个符合社会主义市场经济需求的社会保障制度框架虽已初具规模，但在机制运营和管理方面还不够完善，其中，社会保障基金筹集方式的问题尤为突出，因此，改变现行的社会保障基金筹集方式，审时度势地开征社会保障税，完善社会保障筹资方式，应成为当前我国填补社会保障基金供求缺口的突破口。