企业智力资本信息披露的本利分析

知识经济时代，衡量企业业绩通常从顾客服务、市场表现、创新、目标实现和雇员参与5个方面进行。而企业通用的业绩标准是顾客服务和市场表现，却很少依赖事关企业未来成败和其核心竞争力的那些与声誉、技能、信息系统、数据库和企业文化有关的业绩衡量标准，即很少使用智力资本方面的信息。原因何在呢？主要是企业有关智力资本方面的信息比较少，现有的会计系统很少对其进行确认。所以从现行的会计系统里很难获取这方面的信息，对其进行报告和披露就需要时间和成本。     

对经济发展和环境保护问题的哲学思考

随着经济日益发展，环境污染问题也变得越来越严峻了。很多人认为经济发展和环境问题是鱼与熊掌的问题，两者不可兼得。但是，这种认识存在着一种逻辑错误，把可能性的问题变成了必然性问题。其实，只要我们正确处理，政府发挥出自己应有的责任，一定能够使经济和环境协调发展，经济发展和环境保护相互促进，达到人与环境的和谐共处。     

企业智力资本报告现状与前瞻

本文回顾了企业智力资本的报告实务,并对欧洲和亚洲(印度)企业的智力资本报告进行了比较。在此基础上提出我国企业智力资本报告的未来研究的建议及方向。     

企业智力资本计量问题研究

企业智力资本计量是目前国内外理论界和实业界正在探索的一个热点领域。迄今已初步形成了一些计量模式和方法，但这些模式和方法存在许多缺陷。因而很有必要在此基础上，进一步探索更为科学的计量模式和方法。从企业价值创造机理来看，可以采用“动态四分法”对智力资本进行科学地分类，然后进行计量与估价，进而得出一种由识别、诊断和结果构成的三步式的企业智力资本计量的框架结构。     

用企业理论研究市账差的含义

使用三个较综合的企业理论:代理成本理论、战略因素市场模型和动态能力观分析了市账差的含义和在智力资本实证研究中使用的影响。不同的理论对智力资本和市账差之间的关系有着不同的看法。代理成本理论认为市账差代表了智力资本价值,差距的存在是偏差会计准则造成的,故要修改会计准则;而其他两个理论并不把差距看做问题,认为市账差并不全是智力资本,但具体分析时两个理论又各有看法。因此在进行实证研究时智力资本和市账差的含义一定要与具体企业理论相对应,企业理论能有助于更好的理解智力资本相关的问题。     

谈智力资本报告效应发挥的障碍

知识经济时代,智力资本信息对投资者来说至关重要.本文分析了智力资本报告效应发挥存在的障碍,并提出了清除障碍的措施.     

综合报告的发展对会计教育的影响

综合报告是基于许多可持续发展相关的会计行动而提出的,其要求以企业战略而不是以操作或交易为中心,关注企业长期发展,报告更宽泛的业绩报告。如果广泛采用综合报告,需要会计课程的变化与之相配套。本文分析了综合报告发展对会计教育的影响,并指出了会计教育界的应对办法。     

智力资本对中国高新技术企业的绩效影响研究

知识经济时代,知识的创造、积累、共享和整合是高新技术企业创造价值的主要动力。利用回归分析对2008─2010年间沪深两市高新技术企业的智力资本与企业绩效的相关性进行实证分析。研究发现:客户资本和结构资本与企业绩效显著相关,而人力资本并未充分发挥自身优势,与企业绩效的相关度较弱,故高新技术企业在发展的过程中应特别关注与企业绩效显著相关的智力资本,如人力资本,从而提升企业绩效。     

人力资本估价动态货币化模型研究

随着知识经济时代的到来,员工在企业价值创造中扮演着越来越重要的角色。员工理应作为资产出现在会计报表中。理由有二:一是形成真实的会计报表——众所周知,账面价值与市场价值并不相一致。因而,会计报表并不能为企业的经营活动提供正确的信息,并最终影响企业对未来的决策。二是对员工进行合适的处     

智力增值系数(VAIC)的真正含义研究

本文通过分析Pulic模型、智力增值系数(VAIC)和其与其他业绩衡量指标之间的关系深入剖析了智力增值系数的真正含义。结果表明智力增值系数中的智力资本、人力资本和结构资本与Skandia导航仪和智力资本研究界一般所定义的含义不同,并且VAIC不是用来量度智力资本的价值,而是量度智力资本所创造的价值,是一种从利益相关者角度来衡量价值创造的业绩衡量指标,是对现有的业绩衡量方法的补充。