财务治理分层论

随着改革开放以来我国市场经济体制的改革与发展,现代企业财务制度不再是只由企业所有者单方包揽大局,而是由企业所有者、经营者和财务经理等分层对企业进行管理和治理,于是财务分层治理思想应用而生。     

校企深度融合体制的探索

本文在我院城镇规划专业多年校企合作经验的基础上，对校企合作的重要意义，特别是校企合作模式的运用进行探讨。     

如何针对应收账款实施全面风险管理

2006年6月6日,国务院国有资产监督管理委员会制定下发了《中央企业全面风险管理指引》(国资发改革[2006]108号),要求中央企业主动建立企业全面风险管理体系,标志着我国国有企业全面风险管理时代已经来临。实施全面风险管理是一个较为复杂的过程,涉及企业所有人员以及各个环节,本文拟从应收账款入手,探讨如何实施全面风险管理。     

工程招投标中现存问题分析及思考

招标投标是一种有序的市场竞争交易方式,也是规范选择交易主体、订立交易合同的法律程序。我国招标投标制度既是改革开放的产物,也是规范社会主义市场竞争秩序的要求。为优化资源配置,提高经济效益,规范市场行为,     

突出主体地位 推进青年员工队伍建设——冷水江市烟草专卖局青年队伍建设设想

本文以冷水江烟草为研究对象,以突出青年员工的主体地位为核心,探讨青年员工的队伍建设之路。     

企业金融化、内部控制与可持续发展能力

基于2010-2019年我国A股上市公司面板数据,实证检验企业金融化对可持续发展能力的影响以及内部控制对两者关系的调节作用。研究发现,企业金融化与企业可持续发展能力呈显著倒"U"型曲线关系,内部控制对曲线关系发挥调节作用,使曲线变得更加平缓且曲线整体水平上移。进一步研究发现,这种倒"U"型曲线关系在金融资产占比高、融资约束程度高的样本中更为显著;内部控制五要素中的风险评估、信息沟通与内部监督发挥的调节作用更为显著。研究结论丰富了企业可持续发展能力影响因素方面的文献,拓展了企业金融化经济后果方面的研究,为实现上市公司持续经营提供理论依据。     

我国中小企业公司治理探究

改革开放以来,我国中小企业得到了迅猛发展,并在国民经济中发挥着重要的作用。但是中小企业要想做大做强,仍然面临诸多困难与问题,特别是公司治理问题已成为阻碍中小企业发展的主要问题。笔者结合我国中小企业的现状与特点,分析了中小企业在治理治理中存在的问题,并提出了改善我国中小企业治理结构的对策。     

以企业文化建设为载体推动企业思想政治工作的创新——以福建省第五建筑工程公司为例的实证研究

本文简要阐述了企业文化的内涵、企业文化建设与企业思想政治工作之间的共同点和二者相互融合的途径,同时简要分析了企业文化建设对企业思想政治工作的促进作用,并以福建省第五建筑工程公司为例,探讨了如何以企业文化建设为载体来推动企业思想政治工作的创新.     

健美操与体育舞蹈运动技能迁移的研究

通过文献资料法、问卷调查法等对健美操与体育舞蹈运动之间的技能迁移进行研究,得出在健美操课程与体育舞蹈同时学习的情况下,常常发生技能迁移的现象,合理利用正迁移,规避负迁移将更好的提高学习效率,提高教学质量。