混合所有制企业财务治理现状及建议

本文简要探讨了我国混合制企业在财务治理方面存在的问题并就此提出相关建议。     

农业行业职业技能鉴定118站启事

为了全面提高农业行业职业技能鉴定,开发农业劳动者的工作能力,提高我省农村牧区实用人才综合素质,经农业部人事劳动司审核,国家劳     

环湖地区优良牧草建植技术要点

为实施西部大开发战略，青海省委、省政府提出退耕还林还草35．8万公顷。年平均为3．58万公顷，并要求退耕还林还草要与养畜结合起来，采取现代化养畜手段，按市场经济规律进行开发，这一重大举措为持续发展畜牧业提供了千载难逢的机遇。同时，加快建立高产人工饲草基地。是促进我省畜牧业科技进步，改善草地生态环境，增加农牧民收入，提高经济发展水平的重大战略措施之一。为此，现将环青海湖地区优良牧草建植技术要点介绍如下。     

浅议应收票据贴现的核算

文章比较了新旧会计准则中关于应收票据贴现的不同，通过举例说明了应收票据贴现的会计核算。     

论人力资本对经济发展的作用

所谓人力资本,是指劳动者在商品生产交换活动中所具有劳动能力的总和,包括知识、智力、技能及经验积累等。根据这一定义,人力资本的构成要素有以下几点:（1）劳动者;（2）劳动能力;（3）劳动者的劳动能力能够应用于商品的生产和交换活动。不是劳动者或劳动者不具有劳动能力,以及劳动者的劳动能力不能应用于商品的生产和交换活动,都不能构成人力资本。这三者相辅相成,相互联系,缺一不可。“人力资本”的理论是由舒尔茨创立的,其主要特征为:（一）人力资本是一种固定资本。它是通过对人力资源的投资而形成的,因此,存在着折旧和更新问题。其折旧表现为人的物质（人的体质）衰减和精神（智力、技能的减弱）的磨损两个方面;而更新则表现为对人的投资的不断增加。此外,人力资本还具有柔性、不可逆性、反周期性、差异性、自变性等等特性。这些特征,正是人力资本的潜能所在。     

湖北与江浙地区中小企业的发展差异及原因分析

从中小企业发展规模和质量、企业集群化发展和金融环境三个方面入手,分别对湖北、浙江和江苏地区的中小企业进行全面、系统的归纳分析,找出湖北与沿海地区之间差异所在,针对这些差异,进行大量的实地调研并查阅了相关文献资料。研究发现,差异存在的重要原因主要集中在政府扶持力度、产业集群竞争力、金融支持能力、人才制约和产业结构等方面。     

《会计学原理》课程教学改革创新思路探讨

在我国会计准则国际趋同的新形势下，为了实现培养综合素质高、创新能力强的复合型、国际型人才的目标，本文从《会计学原理》的教学目标、教学内容、教学方法等方面的改革和创新进行了初步的探讨。