我国林业扶贫工作的研究进展及趋势分析

文章基于1986~2016年30年间国内文献数据库中林业扶贫相关学术文献,利用文献计量统计方法,系统梳理我国林业在扶贫工作中所具有的重要性及意义,明确前人在林业扶贫实践方面所取得了诸多成就,涉及模式设计、路径选择、成效分析等方面内容,并对林业扶贫工作存在的问题进行深入剖析,深入探讨今后一段时间内学术界关于林业扶贫研究的重点,涉及开展风险研究、进行模式创新、丰富研究对象以及完善效益评价等方面,以期为林业在扶贫工作中发挥更大作用提供重要的理论指导。     

企业文化与企业制度的关系探讨

对现代企业而言,企业文化建设与企业制度建设是同等重要的。在企业文化建设过程中要注重相应的制度建设,但又不能简单地把企业文化等同于规章制度。本文结合国内外一些企业的成功案例,指出企业文化与企业制度之间是相互融合、相互促进、相互交替的关系,并针对我国企业普遍存在的问题提出建议。     

高铁对区域旅游生态关系影响的定量评价研究——以贵广高铁贵州段为例

区域旅游生态关系的核心是区域旅游目的地之间的空间竞合关系,研究区域内旅游地生态关系有利于打破旅游地各自为政的局面。文章首次采用定量方法来判断旅游地之间的生态关系,从资源价值、客源市场、交通区位、接待条件和资源类型构建了旅游地生态关系的评价指标体系,通过判断矩阵测算指标权重,并利用SPSS软件的聚类分析和区域旅游生态关系判断模型,总结出高铁开通前后研究样本的区域旅游生态关系变化规律。研究结果表明:区域旅游生态关系具有从竞争向寄生向互利共生方向转化的趋势,而高铁的发展加速了此种转化。     

云南少数民族贫困县林业扶贫策略研究

云南省贫困问题严重,扶贫资源有限,林业发展在扶贫开发工作中发挥着不可替代的作用。文章选取云南省17个少数民族贫困县,以各贫困县的森林覆盖率和林业产值为基础,运用K-Means聚类法进行分析,将17个贫困县分为4个类型;在此基础上,根据各县的林业资源禀赋以及林业经济发展水平提出相应的扶贫策略,以期促进贫困县林业发展,实现贫困人口脱贫致富。     

金砖国家国际金融合作协调机制研究

2011年4月14日,南非加入金砖国家合作机制后的首次峰会在中国三亚召开。这次峰会被视为五大新兴经济体深化合作、扩大国际影响力的重要转折点。本文在概述金砖国家经济状况的基础上,分析了后金融危机背景下金砖国家金融合作的重大意义,指出金砖国家金融合作的现状以及存在的问题,提出了金砖国家金融合作机制的战略选择,主要包括建立和完善各国金融领域的交流机制和对话平台,建立健全贸易结算支付体系,稳步扩大本币结算规模等。     

美国量化宽松货币政策经济学评价：内容、影响及启示

2010年11月3日,美联储宣布了第二轮量化宽松方案来刺激萎靡不振的美国经济,即通过购进6000亿美元国债等方式向经济注入流动性,并宣布继续维持0-0．25％历史最低利率至更长时间。这对世界和中国的经济都将产生不可估量的影响,有必要进行深入分析。本文首先介绍了美国第二轮量化宽松货币政策提出的背景;其次,简述美国第二轮量化宽松货币政策的内容及其影响;再次,提出对我国的启示,包括：外汇储备多样化,控制好国内金融市场,推动人民币国际化。     

本地市场效应、比较优势动态化与地方中枢型产业的选择

空间经济学理论表明,基于市场规模的产业本地市场效是新的比较优势的源泉。从产业本地市场效应角度考察我国区域间产业发展,利用《中国区域间投入产出表》测算中国不同区域和不同产业的本地市场效应大小,即“超常需求”的大小,发现伴随规模经济的“本地市场效应”可以较好地解释我国产业空间结构的现象。根据产业本地市场效应,即以市场需求为导向来培育主要产业是构建现代产业体系的途径之一,是未来我国产业升级的重要方向。     

基于公平的初次收入分配差距问题研究

改革开放以来,我国居民收入在整体上得到较大改善,但收入差距却逐渐拉大。改革开放之初,我国基尼系数在0.3左右,上世纪90年代中期达0.42,但到了2010年,已达0.48。巨大的收入差距已制约了我国经济社会的稳定健康发展,必须尽快调整。国民收入分配中,初次分配占80%～90%,基本决定了最终不合理的收入分配格局。缩小收入差距,必须从初次分配开始。     

计算机审计中的电子数据轨迹分析

不同阶段电子数据的操作都会留下表现各异的轨迹。从操作系统、计算机应用系统、数据传输、数据采集和分析等不同层面深入分析审计电子数据轨迹在计算机系统中表现形式，可以为审计人员提供有效的审计方法。     

浅析企业提高员工忠诚度的几种策略

调查显示，世界各国企业的员工忠诚度处于七年来的最低点，有三分之～以上的员工打算辞去当前的工作。目前我国企业的员工年流失率在20％以上，76％的全职员工只要遇上合适的机会，就会亳不犹豫地另谋新职。这些数据显示，如何提高员工的忠诚度，已成为新时期企业面临的重大挑战。