开展企业清理规范 推进集中统一监管

为认真贯彻落实《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(中发[2015]22号),结合《湖北省行政事业单位国有资产使用管理办法》(鄂财绩规[2017]4号)关于"行政单位和公益一类事业单位不得以任何形式用占有、使用的资产对外投资或者举办经济实体;已经用占有、使用的资产举办经济实体的,应当按照国家关于党政机关与所办经济实体脱钩的规定进行脱钩"规定。     

农村劳动力流动对脱贫的影响文献综述

关于农村劳动力流动与贫困之间的关系一直是社会各界广泛关注的焦点。本研究通过对相关文献的梳理，针对劳动力外出务工的减贫效应，从贫困缓解论、贫困加剧论以及不确定论三方面进行概述，重点分析劳动力流动对我国农村贫困的影响及机制。结果表明，农村劳动力外出务工通过提高农户非农收入和改善整个社会的资源配置效率在收入维度上对农村贫困具有一定减缓作用，但同时，受农村劳动力过量流失的影响，外出务工在农户生活照料及社会保障等多维贫困上并未表现出显著作用，甚至存在一定负面影响。因此，应把握好劳动力外出之度，促进劳动力就近就业，同时加强对农村留守人员的社会保障，以实现多维脱贫、乡村繁荣。     

基于变系数模型的我国资本流动审慎管理研究

本文采用事实测度法构建符合审慎特征的时变资本流动管理指标,并采用时变系数法考察了我国资本流动管理的有效性及其与短期资本流动的相关关系。研究发现,我国资本流动管理的有效性以2013年为界呈现出先减弱后增强的趋势。另一方面,仅依靠增强管理有效性而不增加管理强度难以有效防范突发事件冲击造成的大规模资本流动。此外,审慎型资本流动管理政策可以有效调控短期资本流动,且其对于资本流动的短期影响强于长期。     

小电流接地选线装置现有技术研究

文章首先分析了小电流接地选线装置的现有技术原理,并在此基础上对小电流接地选线装置选线技术的发展趋势进行了论述,对提高选线装置的选线准确率有所帮助。     

提升监理企业核心竞争力之探讨

文章在对影响监理企业核心竞争力的决定因素进行研究分析的基础上,从七个方面提出提升建立企业核心竞争力的措施,为监理企业提升企业核心竞争力提供了有效的参考。     

韩国在华企业国际化经营中人力资源管理的实证分析

企业国际化经营中的人力资源管理问题一直是业界管理者讨论的一个热点问题,也是学术界研究的重要课题。跨国公司能否成功地对当地员工进行管理,对其经营成果有着重要的影响。本文以韩国企业在华开展国际化经营中的人力资源管理方面遇到的问题为引子,采用了问卷调查与实际考察相结合的方法,建立了研究模型,提出并验证了假设,最后在理论与实践相结合的基础上揭示了中国员工的劳动价值观及其本质,向在华韩国企业提出了制定和推行有效人力资源管理方案的科学依据及进行跨文化管理的方法。     

创先争优树“品牌”永葆党员先进性

“一个党员一盏灯，一个党员一面旗”。共产党员不仅是先锋战士的标志，高尚人格的体现，引领无数职工奋发前行的旗帜，更是党的先进性的体现者和践行者。“党的先进性”就如同中国共产党的“品牌”，把社会各阶层的先进分子凝聚、团结在党的周围，不断增强党组织的影响力、凝聚力、创造力和战斗力。     

基于行为金融理论的中央银行外汇干预策略研究

2005年汇改后,人民币汇率形成机制发生重大变化,人民币汇率的波动幅度明显加大,央行干预难度也随之加大,尤其是在2003年至2008年人民币面临升值压力的背景下,短期投机资本频繁进出,对央行干预形成新的挑战.为此.本文基于外汇市场异质性交易者的假设,运用行为金融理论,构建了包含央行干预的汇率行为金融模型,并采用计算机模拟技术,对央行不同干预方式的有效性进行分析.在此基础上,提出在人民币汇率形成机制市场化改革进一步深化的背景下,央行应采取的干预策略.认为:未来央行干预应遵循一定的干预规则,并渐进放开波动区间,同时通过干预有效地引导市场预期,从而提高干预的效果.