如何拓展企业的人性化管理

人性化管理是目前管理中比较热门的话题。人性化管理可以加强职员对公司的忠诚度，可以加强团队合作，可以促使其发奋为公司工作，等等。人性化管理被提到了一个前所未有的高层次上。然而，如何才能做好人性化管理，如何把握好其中的尺度呢？     

企业集团如何实现财务管理—体化

随着市场经济的不断深入发展，很多企业为了在激烈的市场环境中寻得更为广阔的发展空间并把握发展的契机．纷纷采用扩大企业规模的方式，逐渐向着集团化新方向进行转型。但随着企业集团化规模的逐步扩大，其内部管理更难把握，如何使企业集团内部的管理目标及发展战略等内容保持一致成为企业集团管理中的关键性问题。而作为企业管理中最核心的价值管理，财务管理也不例外。本文主要对企业集团如何实现其内部财务管理的一体化这一问题进行探讨。     

谈加强对投资企业的监督管理——以X资产投资经营公司为例

公司是国有资产投资经营公司,成立于2000年是政府授权从事经营管理的公司,公司成立初期只有3家国有独资企业,1家参股企业,2001年和2003年分别对2家国有企业进行两个置换,改制成股份制企业。几年来以政府产业政策为导向,充分发挥筹融资平台作用,积极开展项目投资,现有投资企业8家。公司从成立初期的10亿元资产发展到目前31亿元总资产,注册资本金从1个多亿发展到现在15亿元。经过几年来对投资企业管理的摸索和规范运作,使企业不断提升优势,效益不断提高,活力不断增强。对社会的贡献和被人民群众的认同不断提高。     

中粮我买网荣获“最具价值2010企业电子商务奖”

日前，“2010年度企业电子商务评选”结果揭晓，中粮“我买网”获“最具价值企业电子商务奖”的殊荣。     

刍论基于科学发展观的人力资源管理

科学发展观的核心是以人为本。深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,这正是人力资源管理的指导思想和核心理念。     

高速铁路枢纽衔接服务水平评价体系

从枢纽自身条件、列车开行特性和旅客出行特点3方面分析枢纽衔接服务水平影响因素,并建立枢纽衔接服务水平评价体系。在设定枢纽自身条件评价指标、列车开行特性评价指标和旅客出行效用评价指标的基础上,采用解释结构模型,基于布尔代数运算规则,建立影响因素之间的层次递阶结构,并分析其相关性,为协调路网衔接服务提供参考。     

严格合同管理 为企业发展保驾护航

市场经济是法治经济,在深化企业内部改革、转换企业经营机制、建立现代企业制度过程中,企业要成功,要发展,一方面离不开选择好的经营方式,注重技术创新,突出自身特点,敏锐发现适应企业发展的市场空间.另一方面,强化企业内部组织管理,有效预防和积极消化市场经营风险,把企业决策和经营风险降到最低程度,实行依法管理是关键.     

如何加强医院资产管理

随着人民生活水平的提高,人们对健康问题越来越关注,医院也努力提高自身的医疗水平满足人们的需要。医疗水平的提高很大程度上依赖于先进医疗设备的应用,医疗设备规模大小,先进程度直接决定了医院医疗技术,经济运行水平的高低,是一家医院竞争实力的体现,另外,很多医院固定资产约占医院总资产的60%-70%,因此加强医院固定资产管理尤为重要。本文阐述医院在固定资产管理方面存在的问题,找出应对措施,为医院健康发展提供借鉴。     

地方本科高校专业与产业对接的路径研究——以旅游产业和旅游管理专业为例

本论文以地方本科高校应用型转型为导向,以专业和产业对接为目标,确定专业与产业对接的着眼点和着手点,设计了对接的具体路径,构建基本的产业-专业链,并以此为基础构建产业-专业能力链、知识链、课程链等十个子链,构建十个对接的子体系。     

建筑工程管理的现状与问题优化方案

建筑行业日新月异的变化势不可挡,这不仅是社会发展的需求,更是物质生活的需求、经济发展的需求、国家进步的需求.而在这样的大背景下,不断提高工程施工管理的优化措施是提高工程施工质量、企业经济效益的核心思想之一.因此,从实际工作情况入手,结合当前工程建设施工管理现状,建立系统、完善、科学的施工管理体系是企业发展的必要手段.