国外养老待遇调整谁说了算

我国已经连续7年调整企业职工基本养老金,企业退休人员基本养老金水平不断提高,但这都是政府决策,仍存在着调整办法不规范、待遇差距大等问题,亟待建立科学的养老金正常调整机制。目前,国外发达国家普遍建立并逐步完善公共养老金指数化调整机制,具有相对成熟的做法。从本期开始,《环球社保》栏目将连续关注国外典型国家和地区的养老金调整机制,以期为我们多视角提供可资借鉴的经验。     

在困境中走向“弹性与保障并重”——欧盟就业和社会保障政策的调整改革与经验启示

欧洲福利国家的就业和社会保障一直是学术界关注和研究的重点领域。在经济全球化的冲击下，这些国家普遍面临诸多挑战：制造业转移和技术创新乏力、劳动力市场缺乏弹性、劳动力成本居高不下、较大规模的失业长期存在、人口老龄化和家庭小型化等。尤其在本轮金融经济危机的影响下，经济增长和就业问题并列成为极其重要的经济社会议题，其就业和社会保障政策也向着“弹性与保障并重”的取向继续调整。     

完善企业年金制度若干问题研究

《企业年金试行办法》等十多个规范性文件，以及各省、自治区、直辖市相继出台的有关政策文件，对推进企业年金的规范运作和健康发展起到了重要作用。针对目前市场现状和存在问题，人力资源和社会保障部已启动修改《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》，本文从五个方面对修改完善《企业年金试行办法》作简要探讨。     

国有企业、金融市场改革与养老保险制度改革的互动效应--中国如何解决老年保障问题?

中国政府非常清楚社会保障所面临的危机，决定寻求解决办法。拟议中的社会保障改革的核心是积累制和整合条块分割的体系，计划为每个工人建立个人退休账户，对养老基金进行有效投资。然而，这种改革受阻于三个关键因素。(1)在向积累制的转化过程中必须支付特制成本；(2)现有的社会保障体系条块分割、分散化管理3(3)已经积累的基金尚未取得高收益，也未分配到最有效率的用途上。     

强化我国社会风险管理的政策思路

社会风险管理是在发展背景下提出的实现经济社会协调发展的新思维。为应对改革、转型、开放对我国社会保障体制提出的挑战，作者提出了构建我国风险管理的三项对策，即构建我国社会风险管理体系，构建弱势群体临时保护机制和社会风险应急基金以及构建社会风险控制预警系统。     

卡尔·波兰尼的社会经济思想及其当代价值

卡尔·波兰尼是20世纪最具原创性的社会思想家之一,他在经济学、社会学、经济人类学等社会科学的广阔领域,做出了具有深刻洞察力和高度预见性的理论贡献。本文梳理了波兰尼的社会经济思想内核及其当代价值。作者认为,波兰尼的社会经济思想及其方法,对于反思当代经济社会发展的若干重大问题,对构建我国社会主义和谐社会和探索中国特色发展模式均具有十分重要的启示和借鉴意义。     

完善农村社会保障,启动消费需求增长引擎

本文认为,农村社会保障制度不健全将会增加农村居民疾病和养老风险,最终抑制农村居民消费意愿,减少消费需求。相反,完善农村社会保障,有利于增加农村居民收入和改善未来收入支出预期,扩大消费需求。因此,建议加快完善包括新农保、新农合、农村最低生活保障以及失地农民和农民工的社会保障制度建设,消除农村居民消费的后顾之忧,扩大消费需求。