智力资本与企业绩效相关性研究综述

时智力资本与企业绩效相关性的探讨一直都是智力资本研究的热点问题.国内外研究者从不同的角度出发,采用不同的智力资本测量评价方法,进行了大量的实证研究.文章在对国内外的相关研究成果进行梳理的基础上,指出国内研究在这一领域存在的不足和后续研究中应关注的问题,为企业智力资本的开发与管理提供理论依据.     

WTO与中国会计的国际化

<正> 一、中国加入WTO后的国内外环境 中国加入世界贸易组织(WTO)后,从世界经济日益一体化的趋势来看,中国与多边贸易体制互融的步伐必将进一步加快。一方面,由于中国经济发展中起重要作用的几种要素均存在不平衡状况,如人口与人力资源过剩且质量不高、自然资源相对贫乏、资金相对不足等,为满足经济发展互补的需要,中国融入世界经济     

需求弹性理论及其应用

<正>经过二十六年来的改革开放,我国经济飞速发展,经济总量由以前的短缺状态转变为过剩状态,市场结构由以前的卖方市场转变为买方市场。企业之同的竞争越来越激烈,企业受市场需求的制约越来越大。企业经营成败得失,与其是否能够灵活运用需求弹性理论做出有利于自己的决策有很大关系。因此,深刻理解需求弹性与企业经营的关系,并根据需求弹性而做出科学的决策,对企业在市场竞争中取得竞争优势、提高经济效益有着非常重要的意义。     

公司债务期限结构研究综述

本文就国内外公司债务期限结构问题的理论研究及影响因素实证研究两个方面进行了回顾,并评价了现有文献存在的问题和不足之处,以期为我国上市公司债务期限结构问题的研究提供依据和方向。     

国外成本粘性理论的相关研究综述

随着学术界对成本习性认识的不断加深,成本粘性已成为管理会计研究领域一个新的研究方向,理解成本粘性有助于企业成本管理、证券分析师盈余预测以及投资者决策等。本文围绕目前国外与成本粘性理论相关的研究文献进行了综述,就成本粘性的存在性、影响因素和经济后果等方面的研究成果进行了梳理,并对现有研究进行了评述与展望。     

战略管理理论的前沿——企业能力理论

目前企业能力理论在战略管理领域已经得到了较为广泛的应用。本文首先基于企业理论发展的脉络对企业能力理论进行了经济学溯源,进而梳理和总结了作为战略管理理论前沿的企业能力理论在战略管理领域的演进过程,最后对企业能力理论研究的现状进行了总结性评述。     

企业信息技术投资绩效的形成机理--基于能力理论的解析

信息技术如何影响企业绩效是一个引起广泛关注但尚未深入研究的问题。文章评述了以往信息技术投资绩效形成机理的相关研究,基于企业能力理论并侧重于其组织资本特性,本文对信息技术能力概念进行了完整诠释,将IT能力区分为IT基础能力、IT作业能力、IT协调能力和IT发展能力等逐级递进的能力层次,并运用这一概念从IT投资的资产转化过程、IT资产的有效使用过程、外部环境影响IT绩效的过程等方面对IT能力的逐级构成机理进行了分层次论述。进而从信息技术能力的具体构成详细阐明了信息技术与组织绩效之间的逻辑传递机制,深入研究和解析了企业信息技术投资绩效的形成机理。最后提出了提升中国企业信息技术投资绩效的管理建议。     

企业绩效评价模式研究综述

近年来对企业绩效评价模式的研究日益受到国内外学者的关注。国内外学者对于企业绩效评价模式的研究按时间顺序主要可以分为即财务模式、价值模式和平衡模式。本文回顾了不同的绩效评价模式,对具有代表性的绩效评价模型进行了评述,并提出了基于不同理论新的绩效评价模式。     

智力资本与企业战略绩效:基于中国上市公司的实证研究

基于企业资源观的分析框架,从促进企业竞争优势的稀缺战略资源特性出发,构建了智力资本贡献于企业战略绩效的关系模型。采用上市公司2006-2008年的相关数据,对智力资本与企业战略绩效之间的相关性进行了实证研究。研究结果显示物质资本与企业战略绩效显著正相关,人力资本对企业具有积极的价值创造作用,结构资本与企业战略绩效呈一定程度的正相关关系。     

智力资本与企业战略绩效:基于中国上市公司的实证研究

基于企业资源观的分析框架,从促进企业竞争优势的稀缺战略资源特性出发,构建了智力资本贡献于企业战略绩效的关系模型.采用上市公司2006-2008年的相关数据,对智力资本与企业战略绩效之间的相关性进行了实证研究.研究结果显示物质资本与企业战略绩效显著正相关,人力资本对企业具有积极的价值创造作用,结构资本与企业战略绩效呈一定...