以RAROC为业绩评价指标构建银行经理人激励机制

一、问题的提出 2006年,中国银行业对外全面开放,国内银行将与入境的外资银行展开全方位的激烈竞争.在这之前,中国银行业都已着手加速各方面的改革,力求打造核心竞争力.这其中一个重要的方面是经理人激励机制的建设.由于中国银行业存在着原来的国有银行(中国建设银行已上市)与股份制银行的差异,所以经理人激励机制建设的阶段与进度在不同银行有着一定的区别,但它们试图建立长期权益激励机制的方向是相同的.     

浅谈如何规避物资采购中价格波动的风险

一、正确认识物资采购中的价格波动现象,树立物资采购的风险意识 1、物资价格波动是一种必然趋势.在市场经济条件下,由于经济的、社会的、政治的、环境的等诸多因素的影响,商品的价格经常性地发生变化.在全球经济一体化的格局下,特别是在我国加入WTO后,国内经济国际化,影响商品价格的因素也更加复杂.商品的价格表现为复杂多变的态势,而且这种复杂性和多变性愈来愈难以把握.     

中国国有银行操作风险多发诱因与对策研究

本文主要针对中国国有银行的风险管理,研究现阶段国有银行内操作风险管理存在的问题与不足,特别从内控制度执行、决策体制、人力系统改革和风险责任追究方面考察人为因素引起的操作风险多发的诱因,并试图从问题分析中得出有益的操作风险管理建议。本文在股份制改革、健全内控体制和人力系统改革方面都作了有益的尝试。