地方税改革研究

地方税是地方政府税收收入的主要来源，同时也在调节地方经济发展和监督管理地方经济活动中发挥重要作用。十八届三中全会《决定》明确提出要建立现代财政制度，其中一个很重要的举措就是要“深化税收制度改革，完善地方税体系”。本文就我国地方税制存在的问题，完善我国地方税制的思路，提出了应逐步改革我国地方税种，并采取各项配套措施来完善我国地方税制等谈谈自己的一些认识，以期共同探讨。     

关于企业会计成本核算与管控的研究

企业财务管理活动中会计成本核算是重要内容,对于现代企业来说,需要做好会计成本核算和管控工作,降低企业的成本开支,促进企业财务管理质量的提高。首先,文章介绍了会计成本核算与管控的意义,其次,分析了会计成本核算及管控过程中面临的问题及优化措施。     

电力企业青年人才成长路径与职业生涯管理研究

经济在不断高速发展的同时，社会主义现代化的建设也在日渐完善，我国政府也提高了对各类企业的支持，特别是对于企业员工的职业生涯培养的方面，是其一直强调和改善的重点。职业生涯管理有助于员工组织需要和个人需要有机统一目标的实现，能够促进员工和企业的共同快速成长，最大限度激发电力企业青年员工工作的积极性。对于电力企业来说，其在发展过程中，就需要不断对员工进行培养，从而激发员工的工作积极性和主动性，使其能够更好地为企业服务。基于此，文章探讨了电力企业青年人才成长路径与职业生涯管理有关内容。     

浅析人民币升值对我国进出口企业的影响分析及对策建议

近年来，人民币一直处于不断升值的状态，人民币升值引起汇率变化对我国的时外贸易产生重要影响，尤其是与从事主要对外贸易的进出口企业更是关系密切。本文就针对人民币升值现实对进出口企业的影响及进出口企业的相关反应作简要分析，并提出有关的应对措施以及宏观层两的政府政策方面的建议。     

组织发展与职业生涯规划

职业生涯规划是当前人力资源管理领域中一项极其重要的内容和崭新的发展方向,做好这项工作对于促进组织发展与员工个人职业生涯发展都具有十分重要的意义。本文分析了职业生涯规划与组织发展的关系,预测了未来组织的发展趋势,并在此基础上阐释了组织发展对职业生涯规划的影响。     

人力资源审计在企业中的应用分析

本文主要介绍了关于人力资源审计的定义、概念以及分类等,结合目前企业管理的实际,重点分析了人力资源审计在企业中存在的问题,同时提出了人力资源审计在企业中的战略地位以及改善一状况的措施。     

我国探矿权分类出让方式制度框架模式选择分析

本文总结了我国现行探矿权分类出让方式制度框架,分析了我国现行探矿权分类出让方式制度运行中出现的主要问题及问题产生的原因,并对我国地方现行探矿权分类出让几种制度框架模式及改进思路进行了归纳总结,最后对各种模式及改进思路的利弊进行分析,并就现行探矿权出让制度改进的难点及制度框架模式的选取提出了初步意见.     

人民币升值的原因、争议和影响

人民币汇率短期内连续突破层层关口,不仅成为我国经济中的一个敏感问题,而且成为国际的一个焦点问题,同时,人民币汇率不再盯住单一美元而改为参考一篮子货币进行调节.人民币升值对我国经济既有不利影响,也又有利影响,人民币究竟该升还是贬取决于中国经济发展的需要.     

建立优化公司控股架构长效机制

正通过资产重组摘除控股链条上的离岸地公司已成为优化控股架构的重中之重。当前,从国务院国资委到央企各级分子公司压缩管理层级、减少法人户数专项工作(以下简称压减)已成为改革管理工作的重中之重,作为国务院国资委提质增效的攻坚工作之一,要求各大央企用三年时间,将法人户数减少20%,管理层级控制在4级以内,法人层级10级以上的企业减少3~5个层级。"压减"工作虽然是一项为期三年的阶段工作,但持续优化公司控股架构却是夯     

以国家治理促文化产业成长

调整与优化文化产业结构,提升文化产业发展质量,不仅将影响各地文化产业发展的现代化水平和可持续发展能力,而且还将直接影响我国文化产业"十二五"时期的发展水平和发展质量,为"十三五"时期推进国家文化治理体系和治理能力现代化建设提供坚实与雄厚的文化产业基础。